Hoe lank neem My werkgewer te deponeer My 401 (k) Match?

Jy kan kies om `n paar van jou salaris inbetaal word by jou maatskappy se 401 (k) plan het. Baie maatskappye maak bypassende bydraes ten einde werknemers aan te moedig om deel te neem in hierdie pensioen planne. Federale wet beperk die bedrag van die tyd wat jou werkgewer om jou eie bydraes tot jou rekening te deponeer. Maar geen tyd perke betrekking het op wat ooreenstem met bydraes deur u werkgewer, en in werklikheid jou werkgewer het geen wetlike verpligting om ooreenstem met bydraes te maak nie.

Inhalt

Wat ooreenstem met bydraes
Deposito`s
Werkgewers
Vestigende

wat ooreenstem met bydraes

Soos van 2011, kan jy `n jaarlikse bydrae van tot $ 16.500 aan jou 401 (k) maak tensy jy 50 jaar of ouer, in welke geval jy kan bydra tot $ 22,000. Jou werkgewer kan kies ooreenstem met jou bydraes tot ses persent van jou jaarlikse salaris. Tipies, beide jou bydraes en bypassende jou werkgewer se bydraes gaan in jou 401 (k) rekening op payday. Elke werkgewer het die reg om die eie terme van sy 401 (k) plan opgestel, en baie maatskappye nie begin om bypassende bydraes tot jy in diens geneem is vir ten minste een jaar.

deposito`s

Federale wet vereis dat jou werkgewer om jou eie bydraes tot jou 401 (k) deponeer so gou as jou werkgewer wat geld kan skei van algemene rekeninge van die maatskappy se. Tog kan jou werkgewer jou 401 (k) bydrae vir die huidige maand enige later as die 15de sakedag van volgende maand nie deponeer. Sommige werkgewers het hardloop in die moeilikheid nadat onjuiste interpretasie van hierdie reël en die aanneming van `n proses wat beteken dat alle bydraes uitgestel tot die 15de sakedag van die volgende maand. In die meeste gevalle, niks verhoed jou werkgewer van die maak van die deposito op payday, en jy kan jou werkgewer om staats-en federale owerhede te rapporteer vir onnodige vertragings.

werkgewers

Maatskappye kan wysigings aan 401 (k) planne maak op enige tyd so lank as wat beplan deelnemers in kennis gestel word oor hierdie veranderinge. Gedurende periodes van resessie, baie maatskappye op te skort 401 (k) wat ooreenstem met bydraes, terwyl ander maatskappye te skaf wat ooreenstem met bydraes geheel en al. Nie staat nie federale wet vereis dat jou werkgewer om `n bypassende bydrae te lewer. Baie mense net inskryf in 401 (k) planne in orde te kry "vry geld" in die vorm van `n wedstryd maatskappy. Maar is 401 (k) planne wat ontwerp is om jou te voorsien met `n laan waardeur jy kan geniet belasting uitgestelde groei, eerder as om jou te voorsien met bypassende bydraes.

vestigende

As jou werkgewer nie kies om te maak wat ooreenstem met die 401 (k) bydraes, moenie daardie fondse nie noodwendig aan jou behoort ten tyde jou werkgewer maak die bydrae. Federale wette in staat stel om maatskappye te vestiging skedules gebruik en hierdie skedules n tydlyn wat spesifiseer op watter punt jou werkgewer se bydraes eintlik behoort aan jou of raak gevestigde uiteengesit. Binne twee jaar word bygedra, 20 persent van bypassende jou werkgewer se bydraes aan jou behoort. Dit neem ses jaar voor jou werkgewer se bydraes ten volle gevestig. As jy jou werk verlaat voordat fondse berus, dan verloor jy die nie-gevestigde gedeelte van jou 401 (k).