Is `n uitgestelde vergoeding plan `n goeie belegging?

Die gerief van `n uitgestelde vergoeding plan is een van die groot voordele. Wanneer jy aansoek doen vir `n uitgestelde vergoeding program soos `n 401 (k) of 403 (b) plan, is die geld outomaties afgetrek word van jou salaris en belê in die onderlinge fondse wat jy kies. Hierdie outomatiese besparings kan jy jou portefeulje stadig met verloop van tyd te bou, bied jou die kans om `n aansienlike neseier te skep deur die tyd wat jy aftree.

Een van die moeilikste dinge oor geld te spaar is om die geld te belê. Deel te neem aan `n uitgestelde vergoeding program waar jy forseer jou om geld opsy gesit werk, wat dit makliker maak om fondse opsy vir aftrede te sit. Die geld kom net uit jou salaris, voordat jy al ooit `n kans om dit te spandeer kry. Wat gedwing besparings kan baie waardevol wees, veral as jy inteken vir die outomatiese eskalasie program wat aangebied word deur jou 401 (k) of 403 (b) plan. Hierdie programme outomaties elke jaar verhoog die vlak van jou bydrae, sodat jy meer en meer geld opsy elke jaar plaas.

Een van die grootste voordele van `n uitgestelde vergoeding plan soos `n 401 (k) of 403 (b) is dat elke dollar wat jy belê word afgetrek van jou belasbare inkomste. Wat kan aansienlik verminder jou belastingaanspreeklikheid en maak dit makliker om geld opsy vir aftrede te sit. Soos van 2011, kan werkers bydra tot $ 16.500 tot óf `n 401 (k) of 403 (b) plan, plus `n ekstra $ 5500 indien hulle 50 jaar oud of ouer is. Dit beteken dat `n 50-jarige werker wat 88.000 $ per jaar maak kan sy of haar belasbare inkomste tot $ 66.000 te verminder en te red `n klomp geld op belasting in die proses.

Hoe beter is die beleggingsopsies in jou uitgestelde vergoeding plan, hoe beter is die plan self. In baie opsigte die waarde van so `n plan is direk verwant aan die gehalte van die beleggings waartoe jy toegang het. As jy toegang tot `n wye verskeidenheid van onderlinge fondse met `n lae koste en `n goeie prestasie het, kan jy die volle voordeel te trek uit die belastingbesparings en ander voordele wat kom met `n uitgestelde vergoeding plan. Maar as jou plan sluit slegs hoë-koste fondse met minder as ster track rekords, die waarde van die plan sal beperk word.