Wet federale terug te betaal

Die terugbetaal Wet is geskep om die federale regering werknemers wat nie voldoende vergoed is as gevolg van `n ongeregverdigde optrede te vergoed. Die doel van hierdie federale wet is om die werknemer te herstel na dieselfde posisie wat hy sou in het die onregmatige optrede deur die regering nie plaasgevind het nie.

Die terugbetaal bepaling geld wanneer `n ongeregverdigde of ongegrond aksie is verbind deur die regering teen `n werknemer. Wanneer `n federale werkgewer versuim om te hou by `n wet, `n regulasie of die terme van `n kollektiewe bedinging ooreenkoms, hierdie vorm `n ongeregverdigde optrede. Die werknemer is in aanmerking kom om vergoeding te ontvang as skadevergoeding plaasgevind het as gevolg van optrede van die regering se of sy versuim om op te tree in ooreenstemming met die wette en werkplek beleide.

Drie bevindinge van die feit moet bewys word deur die werknemer voor hy kan toegeken word skadevergoeding. Hy moet bewys dat hy `n onregmatige optrede onderwerp word deur die regering personeel. As gevolg van hierdie aksie, het die werknemer nie die lone sy verdien ontvang tydens die gekenmerk deur die harde aksie tydperk. As die regering personeel het nie gedra op `n wyse, sou die werknemer die geldelike vergoeding sy geregtig was om ontvang.

Geldelike vergoeding kan verminder word indien die werknemer verdien inkomste van buite indiensneming gedurende die tyd dat die ongegrond optrede plaasgevind het. Die regering kan ook verantwoordelik wees vir prokureur gelde die werknemer se gehou word indien hy huur regsverteenwoordiging.

Die wet van beperkings vir `n terug betaal eis teen die federale regering is twee jaar. Dit kan uitgebrei word tot drie jaar as ongegrond optrede van die regering se bewys opsetlike te wees - regering personeel opgetree met die bedoeling van veroorsaak skade aan die werknemer. Daar moet feitelike bevindings dat die federale regering opgetree het in `n manier om opsetlike verontagsaming van die wette en regulasies te wys skoon te maak.