Kommissie Slegs Verkope Jobs Vs. Basis salaris verkope Jobs

Reguit kommissie verkope werksgeleenthede en base salaris verkope werksgeleenthede albei unieke voordele en nadele. Elke verkope betaling model bied verskillende aansporings en uitdagings wat talente sommige mense se en finansiële situasies beter as ander kan pas. As sodanig, individue op soek na die verkope professie moet kyk na die voordele en nadele van beide modelle om te sien watter vorm van indiensneming beste sal werk vir hulle te voer.

Kommissie net voordele

Kommissie net verkope posisies het `n paar noemenswaardige voordele. In die eerste plek, reguit kommissie reëlings te bied oor die algemeen hoër verdienste potensiaal. Sulke poste betaal gewoonlik baie hoër kommissie tariewe as verkope posisies met `n basis salaris, volgens Frank Rumbauskas van EyesOnSales.com. Byvoorbeeld, kan `n kommissie slegs verkope gig betaal 15 persent kommissie per verkoop, terwyl `n soortgelyke werk met `n basis salaris komponent per verkoop kon betaal net 2 persent in kommissie. Dit beteken dat `n geskoolde professionele in `n groot verkope mark `n klomp geld kan maak in kommissies met net `n paar verkope, dikwels eclipsing die voorafbepaalde verdienste dat sy in sal bring met `n gesalarieerde verkope werk. Frank Rumbauskas wys daarop dat bykomend tot die appèl van potensieel onbeperkte inkomste uit kommissie, hierdie soort van werk dikwels voorsiening te maak vir minder belasting verpligtinge as salaristrekkers posisies as gevolg van die vryskut onafhanklike kontrakteur aard van die werk.

Kommissie Slegs Nadele

Kommissie werk net verkope het ook gekom met `n paar ernstige nadele. Geen finansiële waarborge bestaan ​​in hierdie betaling opstel. Met ander woorde, die bedrag wat jy elke maand verdien, hang alles af van hoe suksesvol jy is met jou verkope vir daardie tydperk. As jy `n slegte maand en maak slegs `n paar verkope, kan jy verwag dat `n baie klein salaris. Erger nog, indien u versuim om enige verkope te maak, dan moet jy nul inkomste vir daardie betaling tydperk. Reguit kommissie werk hou `n groot risiko in hierdie verband, veral vir onervare handelaars wat nog moet leer hoe om hul produktiwiteit te maksimeer of te bou `n kliëntebasis. Op die top van hierdie, is kommissie net verteenwoordigers gewoonlik behandel soos onafhanklike kontrakteurs, eerder as werknemers. Hulle mag nie geregtig wees om enige skeidingsloon as hulle skielik is laat gaan, en hulle kan ook verantwoordelik vir hul eie besigheid uitgawes, soos reis- en kantoor huis uitgawes wees.

Basis salaris Voordele

Verkope posisies met `n gewaarborgde basis salaris bied veel meer ekonomiese sekuriteit as net kommissie werk. Die stabiliteit van `n vasgestelde bedrag per maand geledere as `n groot plus. `N beskeie verkope kommissie persentasie mag ook beskikbaar saam met die basis salaris wees, sodat spanne om `n bietjie ekstra kontant te verdien ná `n ontmoeting hul kwotas. Afgesien van die finansiële stabiliteit, verkope werknemers met `n basis salaris dikwels meer aandag geniet van hul werkgewers. Maatskappye met salaristrekkers het `n gevestigde belang in die behoud van hul verteenwoordigers vir die lang termyn om blywende verhoudings met die kliënt te bou en te verbeter algehele verkope getalle. Dit beteken dat salaristrekkers handelaars in staat kan wees om voordeel te trek uit `n uitgebreide opleiding geleenthede en ander voordele, soos werkgewer-geborgde gesondheid versekering en vergoeding vir besigheid uitgawes, soos gas kilometers.

Basis salaris Nadele

Base salaris verkope werksgeleenthede kan stabiliteit bied, maar hulle kom ook met aansienlik verminder kommissie potensiaal. Elite verkope spanne in sekere sektore in staat kan wees om `n baie meer alleen as hulle kon verdien op kommissie deur te werk vir `n vaste koers salaris met `n minimale kommissie persentasie. Salaristrekkers kan ook te doen het met meer formele kantoor instellings wat verpligtend vergaderings en aktiwiteite maatskappy wat in wese verminder die bedrag van die tyd eintlik bestee om verkope en sodoende die vooruitsigte vir die maak van ekstra geld uit kommissies beperking sluit. Ten slotte, salaristrekkers het oor die algemeen `n hoër inkomste belasting tariewe as selfstandige verkope agente slegs werk op kommissie betaal.