HIPAA vertroulikheid Vereistes

Die Health Insurance Oordraagbaarheid en Aanspreeklikheid Wet (HIPAA) het betrekking op individuele en werkgewer gesondheid planne. Sommige bepalings in die Wet op plek beperkings op werkgewers, soos nie gesondheid versekeringspremies op gesondheidsverwante kwessies baseer of straf werknemers vir voorafbestaande toestande. Die Wet waarborg voortsetting van gesondheidsorg dekking op werk beëindiging. Ook ingesluit in HIPAA is die reg op privaatheid en vertroulikheid van werknemer mediese inligting.

Gesondheidsorg Inligting

Wanneer jy `n dokter te sien, gaan na die hospitaal of besoek `n plaaslike kliniek, is persoonlike inligting wat nodig is om behandel te word. Enige inligting wat ingesamel word en geplaas word in jou mediese rekord private onder die HIPAA vertroulikheid vereistes. Pasiënte kan egter teken `n toestemming vir inligting aan familielede, gades, ens om openbaar gemaak word as daar regsaksies aangegaan of vir die betaling van mediese versekering.

Gesprekke met mediese personeel

Net soos mediese inligting en rekords is vertroulik, so is die gesprekke wat jy met mediese personeel. Enige bespreking van `n siekte, simptome, operasies, medikasie of behandeling word beskou as vertroulike inligting. Mediese fasiliteite sal HIPAA vorms en kwytskeldings te bied moet onderteken vir toestemming om inligting en met wie deel.

Bemarking of verkope bevordering

HIPAA beskerm die mediese rekords, geskiedenis of behandeling plan van enige persoon van die uitgebuit vir geld of bemarking doeleindes. Met ander woorde, kan vertroulike inligting nie bekend gemaak word om farmaseutiese verteenwoordigers of enige eksperimentele dwelm programme sonder direkte skriftelike toestemming van die persoon.

Uitsonderings op die HIPAA Reël

Daar is sekere dinge wat HIPAA nie doen nie, en die meeste gevalle word beskou as op `n individuele basis. Byvoorbeeld, HIPAA nie werkgewers te dwing om gesondheidsorg versekering te verskaf as hulle nie tipies bied wat as `n voordeel. Ook, as `n voormalige werknemer het nie gesondheidsorg versekering vir `n tydperk van 63 dae, is daar dalk `n wagtydperk vir voorafbestaande toestande wat nie sou gebeur indien die persoon dekking gehad nie.