Wat gebeur as my werk bied nie Health Insurance?

Gesondheid versekering is `n voordeel wat baie Amerikaners het gekom om te verwag van hul werkgewers. Ongelukkig, dit kan `n ding van die verlede geword - in 2009, "Forbes" tydskrif berig dat byna 20 persent van werkgewers beplan vir die gesondheid versekering voordele uit te skakel oor die volgende drie tot vyf jaar. As jy een van die meer as 50 miljoen Amerikaners is sonder `n werkgewer-geborgde gesondheid versekering plan, het jy verskeie opsies, hoewel jy het uit die sak te betaal.

Inhalt

Gaan sonder
Primêre options
Die beoordeling van jou behoeftes
Vermindering van die koste
Voorafbestaande voorwaardes

gaan Sonder

As jy `n jong, gesonde persoon, is dit aanloklik om te gaan sonder versekering. Baie Amerikaners maak hierdie keuse, maar dit is `n finansieel riskant besluit. `N Eenvoudige reis na die ongevalle-afdeling kan kos meer as $ 1000 sonder versekering, en as jy enige ernstige gesondheids toestande teëkom, kan die koste wees vergruis. Trouens, CNN berig dat in 2009 meer as 60 persent van bankrotskappe was `n gevolg van mediese koste. Op die minste, moet jy `n versekering plan om groot, onverwagte koste te dek vind.

primêre Options

As jy getroud is of leef in `n toestand wat plaaslike vennoot voordele bied, kan jy in staat wees om op te teken vir die gesondheid versekering plan vir jou gade. Alhoewel jy sal moet betaal vir hierdie voordeel, dit is tipies goedkoper as ander opsies en terselfdertyd maksimum dekking. Lae-inkomste werkers kan kwalifiseer vir die staat befonds Medicaid. Jou plaaslike Medicaid kantoor kan jou help om te bepaal of jy kwalifiseer. Die groot gesondheid versekeringsmaatskappye in jou area - BlueCross BlueShield en Kaiser, vir voorbeelde - moet individuele gesondheid versekering planne bied. Versoek `n kwotasie te sien hoeveel jy sal hê om te betaal en wat dit dekking sluit. Afslag mediese planne is nie gesondheid versekering planne, maar help om koste te verminder - jy betaal `n lae maandelikse fooi en dan dokters in die netwerk bied `n afslag op hul dienste.

Die beoordeling van jou behoeftes

Die sleutel tot die vind van die regte versekering plan is om akkuraat te evalueer jou waarskynlik gesondheidsbehoeftes. Jy kan nie voorspel alles wat jy versekering vir dalk nodig, maar jy kan `n paar goeie raaiskote te maak. Byvoorbeeld, as jy `n jong persoon wat nie gereeld medikasie neem nie, jy kan geld te spaar met `n versekering plan wat nie voorskrif dekking bied nie. As jy `n vrou in die swangerskap jaar is, kan jy besluit om ekstra vir kraam dekking betaal, selfs as jy nie van plan is om swanger binnekort. Maak `n lys van die dinge wat jy gesondheidsversekering sal moet dek en kyk vir `n plan wat daardie behoeftes inkorporeer.

Vermindering van die koste

Die aankoop van individuele gesondheid versekering is dikwels duur, wat is die rede waarom so baie mense gaan sonder. Jy kan jou koste te verminder, maar. Planne wat `n hoë bybetalings hê tipies lae maandelikse premies en is `n goeie opsie vir mense wat oor die algemeen gesond. Julle toestande te bied verlaagde koste versekering planne vir diegene wie se inkomste is te hoog om te kwalifiseer vir Medicaid, soos New York se "Gesonde NY" plan. Groep versekering planne is byna altyd goedkoper as individuele versekering planne - soms, professionele organisasies bied groep versekering om hul lede. Dit kan `n manier vir jou om koste te verminder.

voorafbestaande voorwaardes

Jou gesig groter uitdagings as jy voorafbestaande toestande wat jy behandeling ontvang vir, soos diabetes en hoë bloeddruk. Die Health Insurance Oordraagbaarheid en Aanspreeklikheid Wet van 1996 (HIPAA) bied `n paar beskerming vir hierdie. As jy nie verval het in versekering, moet jou nuwe versekeringsmaatskappy dek enige voorafbestaande toestande. Maar, kan jy meer vir jou versekering betaal as gevolg van jou toestand en jy kan sukkel om `n versekeringsmaatskappy wat jou sal dek nie. Die meeste lande bied `n "hoë-risiko swembad" van versekering vir mense wat sukkel om versekering as gevolg van voorafbestaande toestande het.