Die in aanmerking te kom Vereistes vir Werkloosheid in Nebraska

Hoewel enigeen `n eis vir Nebraska werkloosheidsvoordele kan dien, die Nebraska Departement van Arbeid goedkeur net die eise van diegene wat aan die voorwaardes voldoen. Die geskiktheid vereistes word bepaal deur die staat reg en verseker dat werkloosheidsversekering fondse gaan slegs aan diegene wie die wet van voorneme. Wanneer jy aansoek doen vir voordele, die agentskap oorsig van die inligting wat jy teen die geskiktheidsriglyne dien, insluitende die beskikbaarheid te werk en vorige verdien lone.

Jy moet werkloos voordele in te samel in Nebraska wees. Die werkloosheid kan óf algehele of gedeeltelike wees. Totale werkloosheid, wat is wanneer jy geen werk en geen inkomste, is die mees algemene tipe. Jy kan ook gedeeltelik werkloos wees as jy minder as 40 uur per week werk en verdien minder die bedrag wat jy in aanmerking kom weekliks op werkloosheidsvoordele te ontvang is. Jou werkloosheid moet ook deur geen fout van jou eie. As jy jou werk te los, moet jy net oorsaak hê. As jy laat gaan deur jou werkgewer, kan dit nie wees vir oorsaak, wangedrag of insubordinasie soos.

Net eisers wat fisies in staat om ten minste vier dae per week werk kan werkloosheidsvoordele ontvang. Word gedeeltelik versper of gestremde nie jy noodwendig diskwalifiseer van voordele. Jy moet net in staat wees om redelik te voer werk jy bevoeg is om te doen of in staat wees om aan te pas by nuwe werk is. Wanneer jy jou weeklikse eise sertifisering met die Nebraska Departement van Arbeid in te dien, moet jy seker maak dat jy in staat is om werk te verrig was.

Nebraska werkloosheidsvoordele vereis ook dat jy onmiddellik beskikbaar om ten minste vier dae per week werk. Vorige verpligtinge soos skool, kindersorg of mediese aanstellings kan nie inmeng met jou vermoë om redelike werk aanbod te aanvaar. Elke week wanneer jy sertifiseer vir voordele, moet jy seker maak dat jy beskikbaar is om werk te aanvaar.

Die Nebraska Departement van Arbeid vereis dat jy genoeg verseker lone verdien het tydens jou basis tydperk van werkloosheid in te samel. Versekerde lone is wat jy verdien uit werkgewer wat in die Werkloosheidsversekeringsfonds op grond van jou salaris betaal. Jou basis tydperk is die eerste vier van die laaste vyf volle kalender kwartale voordat jy aansoek gedoen om werkloosheid voordele. Jy moet ten minste $ 2781 in versekerde lone verdien het in jou basis tydperk tot voordele in te samel. Twee aparte kwartiere moet $ 800 elk in hulle hê.