Voorstel Bestuurder Job Description

`N Voorstel bestuurder is `n gespesialiseerde verkope en projekbestuur rol waar jy lei `n span om `n reaksie op versoek `n vooruitsig vir voorstel, of RFP saam te stel. Om sukses te behaal in hierdie posisie, moet jy die belangrikheid van akkuraatheid en dringendheid verstaan in die voorbereiding van `n voorstel dat `n vooruitsig voldoen, maar verdien ook die besigheid `n wins te maak.

Inhalt

Rfp ontleding en voorstel proses leierskap
Hulpbron koördinering
Vooruitsig pitch ontwikkeling
Agtergrond vereistes en bevordering geleenthede

RFP Ontleding en Voorstel Proses Leierskap

Die belangrikste verantwoordelikheid van `n voorstel bestuurder is om die besonderhede van `n RFP hersien en lei `n span om `n oplossing voor te berei. Die eerste stap is om te bepaal of die besigheid in staat is om die projek te voltooi soos uiteengesit, insluitend die oplossing elemente en tydlyn. Die bestuurder gelas elke spanlid om tegniese elemente, skedulering en prysskattings ontwikkel. As die span werk, die bestuurder vergader met elke skrywer en hou groepbyeenkomste vir updates.

hulpbron koördinering

primêre kundigheid die bestuurder se werk is om die mense en hulpbronne wat nodig is te koördineer. In `n kantoor wat tegniese oplossings, die bestuurder verkoop óf moet `n sterk tegniese bevoegdheid of die vermoë om goed te werk met interne tegniese kundiges. Met elke voorstel, die bestuurder bepaal watter interne personeellede moet neem in die skryfproses. Die bestuurder hou ook toesig oor die voorbereiding van `n voorstel lêer en aanbieding dokumente vir die vooruitsig. Die bestuurder moet die maatskappy se tipiese verskaffers en diensverskaffers weet om te verseker akkurate kosteberamings op projekte.

Vooruitsig Pitch Ontwikkeling

Na afloop van die voorstel is gereed, die bestuurder skedules n pik of voorstel aflewering vergadering met die vooruitsig. Op hierdie vergadering, die bestuurder en ander lede van die voorstel span deel die plan met die vooruitsig. Hierdie vergadering het insiggewend en oorredingskommunikasie doelwitte te bereik. Die bestuurder neem deel aan die vergadering, maar behels ook ander spanlede. In die eerste plek die span deel besonderhede van die oplossing en pryse. Toe die bestuurder probeer om die transaksie te sluit deur om die vooruitsig om die voorstel te aanvaar.

Agtergrond Vereistes en Bevordering Geleenthede

Vereistes vir hierdie posisie is afhanklik van die bedryf. Maar dikwels moet jy `n ingenieursgraad of handel onderwys in die bedryf. `N Besigheid graad en tegniese agtergrond in die veld kan werk. Werkgewers verkies om `n paar jaar van projekbestuur agtergrond sien, met besondere ervaring voorbereiding skedules en begrotings. Saam met `n sterk tegniese bekwaamheid, `n voorstel bestuurder moet `n uitstekende organisasie en detail vermoëns, goeie kommunikasie vaardighede en spanwerk. Suksesvolle en ervare voorstel bestuurders kan bevorder na `n senior bestuurder rol toesig te hou oor groter skaal projekte, of `n sake-eenheid bestuursposisie regie al departement of kantoor aktiwiteite. Jy kan ook jou eie firma begin en bied uitgekontrakteer voorstel konsultant dienste.