Die Beste Jobs vir `n loopbaan verandering

Die beste werk is nie altyd diegene wat in lyn met jou huidige positon. In plaas daarvan, neem hulle voordeel van die vaardighede en kennis wat jy opgehoopte wat goed sal vertaal in `n nuwe loopbaan. Byvoorbeeld as jy `n uitvoerende assistent en wil meer geld te maak as `n sales rep, na vore te bring diegene interpersoonlike vaardighede wat jy ontwikkel, terwyl jy praat met besluitnemers. As jy `n mediese beroep is, gebruik jou kennis om `n werk te verkoop toerusting wat jy gebruik op jou werk te land.

Kyk vir `n werk wat maak gebruik van vaardighede soos:

• Probleemoplossing
• Oorreding
• Tydbestuur
• Organisasie
• Tegnologie
• Finansiële beplanning

Vind iets wat jy lief is om te doen en laat die geld volg. Ontbloot jou passies en kyk vir werk wat u toelaat om hulle te volg. Evalueer jou belange te sluit op die tipe werk waaroor jy opgewonde kan kry. Jy het `n goeie kans op daaropvolgende wanneer persoonlike passie dryf jou. Opsies kan insluit `n loopbaan:

• Gebruik jou talente in die kunste
• Helpende mense wat minder bevoorreg
• Besit jou eie besigheid
• Onderrig kinders
• Werk in die buitelug

Die ideaal is die beste werk wat jou talente en kraan te benut in jou passie is ook beskikbaar en trending. Doen `n bietjie navorsing oor die huidige arbeidsmark in jou area of ​​waar jy aanlyn is. Beweeg in `n warm loopbaan sal makliker as om te probeer om jou drome te pas in `n uitgediende (of Vanishing) arbeidsmark wees.

Byvoorbeeld, as jy nog altyd wou hê om N gasvryheid werk, dit help as jy in `n vooruitstrewende toerisme-gebied eerder as `n versuim groot stad woon. In 2015, trending beroepe met geleentheid sluit in:

• Gesondheidssorg
• Inligtingstegnologie
• Bemarking
• Engineering

Tydsberekening speel `n groot rol in die beste werk vir `n loopbaan verandering werker. Vir een ding, moet jy in staat wees om die moontlike verlies aan inkomste wat `n heeltemal nuwe loopbaan wat jy mag benodig om te sluk terwyl jy werk jou pad tot in `n nuwe bedryf bekostig.

Jou huidige situasie is belangrik om sowel evalueer. As, byvoorbeeld, jou maatskappy ondergaan snelle veranderinge wat jou posisie kan beïnvloed, kan die tydsberekening wees net reg vir jou na `n ander werk te kry. Aan die ander kant, as jy in lyn vir `n dreigende bevordering, wag dalk `n beter oproep om te sien of `n interne loopbaan skuif dalk wees vervul jou begeerte vir verandering.