Die salaris van `n kommunikasiebestuurder vir `n non-profit

Kommunikasie bestuurders by nonprofits kan verantwoordelik wees vir interne kommunikasie, media en openbare betrekkinge, skakeling met die gemeenskap en die regering lede en toesighoudende personeel wees. Hoewel hul werk is soortgelyk aan kommunikasiebestuurder rolle in die sektor vir-wins, kommunikasie bestuurders by nonprofits werk dikwels met meer beperkte begrotings en menslike hulpbronne en kan gevra word op breër verantwoordelikhede te neem.

Die non Times 2014 salaris en voordele Verslag dui aan dat kommunikasie / openbare betrekkinge bestuurders gemiddeld $ 54.392 per jaar. Data gepubliseer in PR News opgemerk dat 13,4 persent van kommunikasie bestuurders by nonprofits verdien meer as $ 80,000 per jaar, en dat slegs 3,8 persent het `n jaarlikse inkomste van $ 100,000 of meer. In teenstelling hiermee, 13,5 persent verdien $ 30,000 tot $ 39,000 per jaar.

N nie-winsgewende Times salaris opname het getoon `n geografiese verskil in verdienste in 2012 onder kommunikasie en openbare betrekkinge direkteure, met die hoogste gemiddelde inkomste word in die suide sentrale streek van die Verenigde State en die laagste in die noorde sentrale streek. Gemiddelde salaris verhoog met organisatoriese begroting grootte, met kommunikasie bestuurders by organisasies met `n begroting van minder as $ 50,000 gemiddeld $ 35.500 in betaal, en diegene wat by organisasies met `n begroting van $ 50 miljoen of meer gemiddeld $ 98.240. Kategorie, nonprofits met `n internasionale / buitelandse fokus betaal die meeste gevolg deur organisasies wat fokus op opvoedkundige en openbare en maatskaplike oorsake. Laagste jaarlikse lone plaasgevind in menslike dienste, dier, omgewings- en kuns en kultuur organisasies.

Diegene oorgang van `n korporatiewe rol om `n nie-winsgewende organisasie kan baie oordraagbare vaardighede aan te bied, veral met betrekking tot besigheid vaardig. Kennis van hoe winsgewende organisasies te werk en `n bewys verbintenis tot nie-winsgewende aktiwiteit deur vorige werk of vrywilliger betrokkenheid is voordelig vir diegene op soek na `n werk by `n nie-winsgewende. Skryf vaardigheid en mediabetrekkinge vermoë is van kritieke belang vir bevordering. `N geloof in die missie en doelwitte van die nie-winsgewende organisasie is ook die sleutel tot sukses.

Die Verenigde State van Amerika Buro van die Labor Statistics berig dat 11.400.000 peoplewere diens in nonprofits in 2012. Die aantal nie-winsgewende werk toon `n jaarlikse verhoging tussen 2007 en 2012. Met inagneming van faktore soos toenemende aantal skenker bemakings aan liefdadigheidsorganisasies, die veroudering van die bevolking en die gevolglike behoefte aan dienste en die vereiste om die gaping wat gelaat is deur die regering inkrimping vul voorsien, is die aantal werksgeleenthede in die nie-winsgewende sektor sal na verwagting aanhou styg.