Die Internal Revenue Code behandel die bedrag wat jy betaal in werknemer salarisse as `n normale besigheid koste wat ten volle aftrekbaar. Daar moet egter die diensverhouding te bevredig talle vereistes voordat jy `n aftrekking kan neem. In beperkte omstandighede kan die aftrekking vir vergoeding wat jy verskaf onderhewig aan vermindering of verwerp.
Die IRS vereis dat die salaris wat jy betaal `n werknemer redelike in bedrag te wees en sal enige salaris afgetrek wat oormatige weier. Die belasting wette voorsien nie `n kwantitatiewe drumpel vir wat `n redelike salaris- eerder, is die bepaling in die konteks van die spesifieke werknemer en in ag neem al die feite en omstandighede. Faktore IRS sal oorweeg in `n bepaling is die onlangse salaris geskiedenis van die werknemer, die kompleksiteit van sy pligte, die nodige tyd verbintenis tot take elke week te voltooi, die koste van die lewe in die gebied waar die besigheid geleë is en die vlak van bestuur verantwoordelikheid u voorsien van die werknemer. As die IRS tot die gevolgtrekking dat `n salaris is onredelik, sal dit net weier die aftrekking vir die gedeelte wat oormatig.
In bykomend tot die salaris om redelike in bedrag, moet die vergoeding wat u aan die werknemer slegs vir dienste van die werknemer lewer. A belofte deur `n werknemer om dienste te verrig in die toekoms nie voldoen aan hierdie vereiste. Byvoorbeeld, as jy `n werknemer wat die besigheid `n eksklusiewe lisensie verleen om `n produk wat hy besit `n patent vir die vervaardiging huur, kan die IRS te vind dat `n gedeelte van sy vergoeding is vir die aankoop van die lisensie en nie net in ruil vir dienste .
Wanneer jy verskaf jou werknemers met eiendom of monetêre geskenke in bykomend tot hul salaris, is die waarde van die geskenk ingesluit in hul belasbare lone en is aftrekbaar vir jou as `n besigheid koste. Die belasting regulasies klassifiseer sekere byvoordele as nie-belasbare om die werknemer, maar bly gedeeltelik aftrekbaar vir die werkgewer. Byvoorbeeld, as jy voorsien middagete vir jou werknemers by die werk plek vir die voordeel van die besigheid, soos om hulle by hul lessenaars te hou tydens middagete breek, het jy nie die waarde van die etes in hul lone. As die maaltyd het `n relatief klein waarde, kan jy 100 persent van sy koste aftrek anders, jy kan net trek 50 persent van die koste.
Een van die min uitsonderings op die reël sodat jy salarisse af te trek van toepassing op situasies self-indiensneming. As jy `n alleeneienaar, het die IRS nie die besigheid te behandel as `n aparte belastingbetaler. Jy moet al die sake verdienste en aftrekkings op die skakel Bylae C rapporteer aan jou persoonlike belastingopgawe. Jy mag nie die belasbare inkomste wat jy rapporteer deur enige salaris wat jy betaal om jouself te verminder. Hierdie reël bly van toepassing, ongeag die bedrag van dienste wat jy bied aan die besigheid.
Hoe om te bereken Burden se tarief Salarisse
Wat is `n pro-rata salaris?Werknemer regte in Missouri
Definisie van `n Vrygestelde WerknemerHoe om Medicare Lone berekenIRS goedgekeur per Diem MetodeHoe te trek Militêre Reserviste Uitgawes van belastingHoe om Flat terughou op `n vorm W-4Hoe om Social Security Aftrekkings BerekenWord betaal Saadjies deur die wet vereis in New Jersey?Kan jy `n pet op salarisse vir werknemers?IRS maksimum salaris vir `n afhanklike kind Met geen belasting te betaalCPP belastingaftrekkingsHoe om Maksimeer jou belastingopgawe Met `n W-4Hoe om Zero Eis on TaxesWatter tipe belasting Maak `n werkgewer weerhou die Werknemer?
Wat beteken jaarlikse salaris Gemiddelde?Hoe om te bereken belasting Bruto UpDie salaris Range vir `n GS-4 Federal WerknemerIs Belasting op Huishoudelike Werkers Aftrekbare?Hoe om `n mededingende salaris Stel
Definisie van `n Vrygestelde Werknemer