Die Voordele van Salarisse

Werknemers gewoonlik nie kry om te besluit of hulle betaal `n uurlikse loon of `n salaris. Die Amerikaanse Departement van Arbeid spesifiseer wat betaal moet word `n salaris, `n werknemer moet betaal `n minimum van $ 455 per week en moet werk in `n uitvoerende, administratiewe of professionele posisie. Buite verteenwoordigers ook kwalifiseer vir `n salaris. Ontvangs van `n salaris het sy voordele sowel as nadele.

As jy betaal `n uurlikse loon, kan jy dit moeilik vind om begroting te vind. As uurlikse werkers gebruik dikwels `n tyd klok, kan lone ietwat verskil van salaris aan salaris. As jy `n gesalarieerde werknemer, kan jy reken op dieselfde bedrag geld wat in jou salaris elke keer. Dit kan onaangename verrassings te skakel wanneer jy jou tjek ontvang.

Anekdotiese bewyse dui daarop dat baie werkers hou nie daarvan om `n tyd klok gebruik. Vir sommige, met behulp van `n klok skei hulle van werknemers en kan bydra tot `n gevoel van nie vertrou word om tyd te bestuur. As jy `n werknemer, kan jy in staat wees om te geniet die vryheid om te kan middagete te gaan sonder om bekommerd te wees oor die terugkeer vyf minute laat, en jy kan in staat wees om die werk te verlaat om te gaan met `n familie nood sonder om te betaal.

Salaristrekkers moet betaal word selfs al is daar nie genoeg werk om `n 40-uur week vul, volgens die Amerikaanse Departement van Arbeid se Wage en Uur Afdeling. Terwyl uurlikse werknemers dikwels moet hanteer uurlikse skedules wat wissel van week tot week, as `n gesalarieerde werknemer, is jy gewaarborg dieselfde hoeveelheid betaal wat jy gewoonlik verdien.

`N gesalarieerde werknemer het sy voordele en nadele. Salaristrekkers kan meer effektief te kan tot eksklusiewe, maar hulle mis uit op vet paychecks gegenereer deur oortyd werk. As `n gesalarieerde werknemer laat werk, sal die tyd nie vergoed word. Salaristrekkers kan ook verwag word om werk gebeurtenisse op die naweek by te woon, reis oornag en doen ander aktiwiteite wat in persoonlike tyd te sny.