Wat om te verwag op NUCOR Steel Employment Assessering Toets

NUCOR Corporation is een van die grootste staal en staalprodukte maatskappye in die Amerikaanse arbeidsmag Die maatskappy se bestaan ​​van byna 12.000 werknemers, en werknemer aanslae en toetse help om die beste geskik kandidate vir indiensneming. NUCOR se fokus is op spanwerk, en aanslae te oordeel of voornemende werknemers is tot die taak van samewerking met andere sowel as onafhanklik. Indiensneming aanslae word om werknemers op alle vlakke van produksie en klerklike om administratiewe en departement bestuur.

NUCOR verwys na sy werknemers as spanlede. Die maatskappy verwag vindingrykheid, inisiatief en verantwoordelikheid van sy spanlede. Dit werk werkers wat kan werk sonder die voordeel van `n posbeskrywing. Daarom is die enigste fokus van NUCOR assessering indiensneming toetsing is nie-vaardigheid gebaseer. Die maatskappy se waardes ander eienskappe van `n goeie werknemers. Toetsing en indiensneming vraelyste eerste evalueer die eienskappe NUCOR verhuring bestuurders glo is basiese vereistes, soos self-motivering en die vermoë om onafhanklik te werk.

NUCOR se leierskap plaas meer klem op werknemers wat `n goeie werk gewoontes - die maatskappy bied opleiding vir werkers met `n beperkte ervaring. Dwarsdeur die maatskappy se werwings- en keuringsproses, NUCOR betrokke die dienste van bedryfsielkundiges aan eienskappe van kandidate wat sal inpas in die NUCOR kultuur te identifiseer. Sielkundiges voer aanslae wat bepaal of `n kandidaat beskik oor die aanleg, werksetiek en waardes in ooreenstemming met die filosofie NUCOR se besigheid. Dit gesê, werknemers in sekere beroepe kan getoets word op hul werk vaardighede en bekwaamheid.

Detailers by NUCOR is verantwoordelik vir die vervaardiging van tekeninge wat detail vervaardiging prosesse. Benodigdhede vir indiensneming in `n detailer posisie sluit bekendheid met `n sagteware program genaamd Building Information Modeling. BIM toets mag nie nodig wees indien die kandidaat gebruik gereeld die aansoek in haar huidige pos. Daarbenewens is detailers verwag vaardig met AutoCAD sagteware, `n aansoek ook gebruik deur die argitekte en werkers wat hanteer argitektoniese planne te wees.

Akademiese prestasie is die basiese voorvereiste vir meganiese engineers- kan egter bykomende indiensneming assessering toets kandidate se kennis van meganiese ingenieurswese beginsels te evalueer. `N meganiese ingenieur kan ook onderhewig wees aan die toets wat haar leierskap vermoëns beoordeel, aangesien `n NUCOR ingenieur uiteindelik op bestuursverantwoordelikhede regdeur haar loopbaan kan neem.

NUCOR se vervoer werkers het waarskynlik die mees omvattende assessering indiensneming toetsing van alle werknemers van die maatskappy se. Amerikaanse Departement van Vervoer riglyne vereis werkgewers wat bestuurders in diens te neem om streng-dwelm toets aanslae te administreer. Daarbenewens moet bestuurders `n DOT gereguleer fisiese ondersoek wat fiksheid vir diens, sowel as moontlike toetsing dui om te bepaal of bestuurders is vertroud met die Federale Motor Carrier veiligheidsregulasies te slaag.