Kontrakwerker Vs. direkte Hire

Kontrakwerknemers werk vir besighede op `n projekbasis en kan bepaal hoe, wanneer en waar hulle werk. `N Direkte huur werknemer verrig dienste vir `n besigheid en het geen beheer oor die besonderhede van hoe die dienste verrig word.

Tydraam

Kontrakwerknemers werk met `n besigheid vir `n onbepaalde tyd bepaal deur die terme van die kontrak. Direkte huur werk vir `n maatskappy onbepaald, tensy hulle op te hou, kry gelê af, of is afgedank.

Kenmerke

Kontrakwerknemers is self-diens, sodat hulle betaal vir hul eie belastings en voordele. `N Besigheid sorg vir belasting en kan voordele vir huur werknemers rig gee.

funksie

Direkte huur werknemers help besighede te voorsien doeltreffende diens vir hul kliënte. Kontrakwerknemers werk met besighede op oorloop of uitgekontrakteer werk.

voordele

Direkte huur ontvang `n gereelde salaris en het werkskedules opgestel. Kontrakwerknemers beheer oor hul eie tyd, kan onderhandel hul loon, en kan af `n paar van hul uitgawes op hul belasting te skryf.

oorwegings

Eie Onderneming kontrakteurs betaal belasting op `n kwartaallikse basis, sodat hulle gereeld moet ontmoet met `n belasting professionele om uit te vind wat rekords te hou en wat belas wat hulle nodig het om te betaal.