Idees vir Personeel Vergaderings & Spanbou

`N seker manier om `n sug werf van baie werknemers is om aan te kondig `n personeel vergadering. Die woord "vergadering" is wat verband hou met verveeldheid en mors tyd in die gedagtes van baie mense. Maak jou vergaderings opwindende en produktiewe deur die aanbieding van inligting en die oplossing van probleme in `n genotvolle manier wat spanbou moedig.

Gebruik vergaderings om werknemers aan te moedig om te werk in spanne te probleemoplossing oefen. Jy kan make-up `n probleem om pret te hê en aan te moedig kreatiewe denke en spanbou, of vra spanlede om `n werklike probleem wat die maatskappy in die gesig staar aan te pak. `N Voorbeeld van `n "fun" probleem is om elke span `n seleksie van strooitjies en malvalekkers gee en daag hulle uit om `n hoër toring as die ander te bou. Later, kan jy dokumenteer en bespreek die probleemoplossingsproses. Werklike probleme `n maatskappy kan die gesig staar is die bepaling van die rede vir `n groter kliënte se klagtes, hoë omset of lae verkope. Genereer moontlike oplossings vir hierdie probleme kan help om sterk spanne te bou.

Soms is daar net te veel inligting te dek in `n personeelvergadering, soos `n hersiene maatskappy handboek. In hierdie geval, gebruik `n tegniek genoem jigsawing om werknemers te help verwerk die inligting vinniger. Verdeel mense in soveel as ses groepe en vra elkeen na `n hoofstuk van die handboek of ander materiaal wat jy nodig het om te dek lees. Jy kan sien tot ses hoofstukke of blokke van inligting in hierdie manier. Gee vir elke persoon in die groep `n aantal wat ooreenstem met die hoofstuk waarvoor hulle verantwoordelik is. Na individue die materiaal, wat hulle kan doen voor die vergadering gelees het, ontmoet hulle met ander wat dieselfde hoofstuk aantal om dit te bespreek. Later, hulle terugkeer na hul groep te deel wat hulle geleer het oor die inligting. Aan die einde van die vergadering, kan jy vrae wat die span as geheel aan te spreek.

Speletjies kan verlevendiging `n vergadering en leer waardevolle vaardighede in die werkplek. "Mynveld" is `n besonder geskikte spel vir spanbou. Om te speel, plek keëls of ander struikelblokke in `n gebied ongeveer 10 voet lank en 4 voet breed. Gee vir elke werknemer `n vennoot, en versoek dat `n vennoot dra `n blinddoek. Die een wat gidse kan sien die geblinddoek vennoot deur die "mynveld." Hierdie aktiwiteit fasiliteer kommunikasie, leer vertrou en help spanne om te leer hoe om dit te hanteer frustrerend omstandighede.

Die verskaffing van `n tema vir `n personeel vergadering kan `n feestelike gevoel om die verrigtinge te gee en te help om idees te stimuleer. Een sagteware maatskappy wat wou om markaandeel te verhoog het `n vergadering met die tema, "Rocket aan die Top!" Vir so `n tema, kan die vergadering organiseerders up foto`s van ruimtevaarders, stok sterre hang aan die muur en plafon, en bring in `n vuurpyl-vormige koek. Die memorandum vir die vergadering kon bewoording het soos "Jou idees is uit hierdie wêreld," saam met die pertinente besonderhede. Enige tema kan werk - net verseker dit bind in die doel vir jou vergadering.