Hoe om Ontwikkel Team Work Vaardighede

spanwerk doesn`t just happen. It takes skills you can develop.
Spanwerk nie net gebeur nie. Dit neem vaardighede wat jy kan ontwikkel. (Foto: Beeld werkspan deur Leticia Wilson van Fotolia.com

Inhalt

  • Wenke & waarskuwings

  • )

    Diverse groepe en vaardigheid stelle is belangrik om die skep van `n doeltreffende en suksesvolle span. Verskillende spanbou-aktiwiteite wat gerig is op vaardighede en groepdinamiek kan jou help om die span sterker met verloop van tyd te maak. Praktiserende luister, kommunikasie, organisasie en bespreking is betrokke by baie spanwerk oefeninge en is die hoeksteen van `n goeie professionele werk, jeug of familiegroepe. Van `n ou tradisionele spel van telefoon na `n naweek groep uitstappie vir `n ronde van paintball, die metodes wissel, maar die vaardighede wat betrokke is dieselfde.

    Dinge wat jy nodig het

    Paintball gewere en verf balle, veiligheidstoerusting, vlae.
    • Lyste van bespreking onderwerpe (die verbetering van luistervaardighede en kommunikasie)

    Skryf `n lys van doelwitte vir jou spanwerk oefeninge. Dink na oor wat jy wil bereik met hierdie groep wat betrokkenheid in verskillende maniere van elke deelnemer sal vereis.


    Verdeel in aparte spanne. Speel paintball of taktiek spel vir algehele spanbou in kommunikasie, strategie en doeltreffendheid. Paintball en ander strategie aktiwiteite as doelgerigte speletjies sal laat jou span te ontwikkel hul leierskap struktuur en uit te voer hul planne.

    Versamel die groep in `n sirkel en speel die spel "telefoon" met kleiner groottes groep. Het elke persoon herhaal mondelings een frase uit die lys tot aan die einde van die sirkel. Probeer hierdie aktiwiteit weer met almal stil en skryf die frase oor as dit gaan deur die sirkel. Vergelyk die uitkomste en enige verskille uit die oorspronklike frases gebruik te bespreek.

    Skei in drie groepe te werk op probleemoplossing en kommunikasievaardighede. Gee vir elke groep `n onderwerp waar een groep is vir `n onderwerp, een teen, en een neutraal en die probleem en `n moontlike oplossing bespreek.




    Bespreek die uitkoms van die aktiwiteite as `n groep. Praat oor swak areas wat nie so effektief gewerk het soos bedoel. Maak `n lys van moontlike probleme wat die uitkoms kan verander.

    Het elke persoon te bespreek wat hy gevoel het hy nodig om op te verbeter in hierdie taak. Speel `n algehele spanbou spel weer met die teenoorgestelde doel soos verdedig in plaas van capture the flag. Verander die groepdinamika in grootte en lede.

    Bespreek en hou `n dinkskrum idees vir verbetering ná die oefening voltooi is. Analiseer wat almal geleer het, hul vermoë om aan te pas by die groep en taak opgedra en wat elemente kan gebruik word in dinamika uiteenlopende groep.

    Wenke & waarskuwings

    • Wanneer jy die grootte van die groep verander, is dit belangrik om diegene wat nie deel te neem kennis. Moedig diegene wat deelneem en aandag.
    • Jy hoef nie al die aktiwiteite in een span werksessie doen. Een op `n tyd in orde is. Doen wat hanteerbaar met jou groep grootte en die tyd wat jy beskikbaar het, is.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante
    Tipes Spanbou IntervensieTipes Spanbou Intervensie
    Organisatoriese kommunikasie gereedskapOrganisatoriese kommunikasie gereedskap
    Hoe om `n groep identiteit te vestigHoe om `n groep identiteit te vestig
    Veiligheid spanbou-oefeningeVeiligheid spanbou-oefeninge
    Definisie van Customer RelationsDefinisie van Customer Relations
    Funksionele CV Lys van vaardighedeFunksionele CV Lys van vaardighede
    Wat is die doel van Sororities?Wat is die doel van Sororities?
    Leierskap Seminaar OnderwerpeLeierskap Seminaar Onderwerpe
    Hoe om Toesighoudende vaardighede te ontwikkelHoe om Toesighoudende vaardighede te ontwikkel
    Dans spanbou-aktiwiteiteDans spanbou-aktiwiteite
    » » Hoe om Ontwikkel Team Work Vaardighede
    © 2021 afhow.win