Hoe om `n goeie CV te skep

`N updated CV is noodsaaklik, ongeag of jy `n eerste keer werk soeker is, het jy al gelê af, of jy in diens, maar op die uitkyk te wees vir `n beter posisie. Dit is veral waar in hierdie wankelrige ekonomiese klimaat, waar werksgeleenthede is meer skaars as hulle in dekades gewees het. Wanneer `n posisie oopmaak of jy hoor oor `n interessante nuwe gig, moet jy gereed om te spring vir die werk met `n updated CV in hand wees.

Inhalt

Dinge wat jy nodig het

Wenke waarskuwings

Dinge wat jy nodig het

huidige CV
Werksplasing
Inligting oor die maatskappy
Dekbrief
kwaliteit papier
Woordverwerkingsprogram

Op die top van jou CV, onder die opskrif dat jou naam, adres en ander kontakbesonderhede insluit, skryf `n paragraaf van jou doelwitte in duidelike, bondige taal wat die spesifieke posisie wat jy aansoek doen vir sluit.
Onder jou doelwitte, skep `n persoonlike handelsmerk verklaring. Dit moet bestaan uit een sin wat toon wat julle uitsonder van die res van die aansoekers. Dit moet oordra wie jy is, wat jy uitblink in en die voordele wat jy in kwantitatiewe taal (geld, persentasies of tyd het of gered) om jou werkgewers gebring het.
Hier is `n voorbeeld van `n persoonlike handelsmerk stelling: "Professionele joernalis met 35 jaar in die koerantbedryf en `n deeglike kennis van die stad lessenaar en kopieer lessenaar prosesse, wat lei `n span van skrywers om meer as 20 AP-toekennings en `n span van grafiese kunstenaars en `n afskrif redakteurs om meer as 15 ontwerp toekennings oor die afgelope dekade. "
Aan die orde op jou CV moet `n opsomming van kwalifikasies wat beklemtoon hoe jy jou potensiële werkgewer sal baat nie. Sluit spesifieke prestasies wat fokus op hoe dié prestasies gehelp jou huidige of vorige maatskappy te red of geld te maak. Gaan voort, spog!

Doen `n bietjie navorsing op jou eie sterk- en op die behoeftes van die maatskappy. Byvoorbeeld, praat met vriende en kollegas oor jou sterk punte. Vind korrelasies tussen jou eienskappe en die vereiste vir die nuwe werk wat jy op soek vaardighede.
Gebruik getuigskrifte en endossemente. Hou hulle kort, sluit die naam en titel van die persoon met wie jy vermelding, saam met hul professionele affiliasie en kontakbesonderhede. Sluit hierdie endossemente direk onder jou opsomming van kwalifikasies.
Volgende, voeg `n navraag opsomming, `n lys van die industrie buzzwords wat ingesluit in jou CV en is spesifiek vir die posisie wat jy aansoek doen vir. Baie werkgewers gebruik rekenaarprogramme om dokumente en vlag hervat identifiseer om verdere oorweging.
Moenie vergeet om hierdie gewilde sleutelwoorde gebruik. "Probleemoplossing", "leierskap" en "mondelinge en geskrewe kommunikasie" Gebruik jou gesonde bedryf akronieme bykomend tot uitspel algemene afkortings.
Hoe meer jou sleutelwoorde dokument bevat, hoe meer waarskynlik sal dit hoogs rang in "navraag digtheid," en hoe groter die kans jy sal genoem word vir `n onderhoud.
Voeg hierdie opsomming navraag, wat moet bestaan uit net een paragraaf, na die opsomming van jou kwalifikasies en getuigskrifte, maar voor jou werk geskiedenis.

Selfs as jou CV nie rekenaar geskandeer vir sleutelwoorde, die persoon wat dit lees sal kennis neem van `n opsomming navraag en scan dit vir die woorde wat die eienskappe, vaardighede en ervaring wat vereis word vir die posisie wat jy aansoek gedoen het vir identifiseer.

Laaste, maar beslis nie die minste nie, detail jou ervaring, jou werk geskiedenis en ander belangrike en relevante prestasies. Sluit met `n kort verklaring van jou opvoeding, insluitend die datum waarop jy jou graad ontvang.

Oorweeg die uitleg wat die beste sal werk vir jou. Jy kan hierdie inligting in chronologiese volgorde, vanaf die huidige of mees onlangse te vroegste (dit is die mees algemene metode) lys, maar dit kan nie die beste manier om jou kwalifikasies te lig wees.

Jy kan ook kies om groep jou prestasies deur die tipe, soos administratiewe ervaring, rekenaarvaardighede, en toekennings en eerbewyse. Lys die mees relevante vaardighede eerste en die minste belangrik laaste. Hierdie tipe van formaat is die beste as jy verander loopbane of as jy gapings in jou werk geskiedenis het.

Maak seker dat jy fokus op jou prestasies. Moet hulle nie begrawe in `n lys van pligte en verantwoordelikhede. Kwantifiseer die resultate van jou prestasies met behulp van spesifieke syfers, dollar bedrae en persentasies. Oortuig jou potensiële werkgewer wat jy `n aanwins vir die maatskappy sal wees.

Sluit nie werk of ander ervaring wat meer as 15 jaar oud. Beperk lengte van die CV`s nie meer as twee bladsye.

Proeflees en redigeer. Dit neem slegs een fout, opgemerk deur jou potensiële werkgewer, om jou CV te skop uit die "om te bel" hopie.

Wenke waarskuwings

Wees konsekwent met datums, akronieme en style.Now dat jou CV is up to date, nie net in te dien of pos dit aanlyn en wag. Kweek kontakte deur jou netwerke en sosiale netwerk-webwerwe. Begin tweeting op Twitter, werk jou Facebook-bladsy en deel te neem in die industrie forums en blogs in `n professionele way.Once jou CV opgedateer, werk te hou dit updated.Keep met huidige tendense vir CV`s en online profiles.Keep `n notaboek van prestasie resensies, verslae, e-pos, prestasies en `n lys van opgedateer doelwitte, wat kan help om jou resume.Ask vir kritiek en terugvoer van jou CV van jou kollegas en vriende te dateer.

Moenie die woorde, "Ek", "Hy" of "Sy" in `n CV nie gebruik. Begin elke sin met `n werkwoord. Byvoorbeeld: ". Konsekwent Presteer bo verwagting toesighouer se, wat lei tot die hoogste prestasie-oorsig in afdeling vir vier agtereenvolgende resensies" As jy `n gaping tussen werk, vul dit in met projekte wat jy gewerk het op of opleiding wat jy gedurende jou tyd af. As jy af gelê, wees eerlik daaroor. Eis nie werk by `n maatskappy as jy nie meer werk there.Don`t `n werk uit te sluit uit jou werksgeskiedenis, maak nie saak hoe kort jy daar gewerk. Jy hoef nie die rede vir jou vertrek in die CV te verduidelik, maar jy moet bereid is om dit te bespreek tydens `n interview.Never sluit enige melding van demovering op wees jou resume.If jy het gewerk vir `n maatskappy vir `n lang tyd , detail jou beweging binne daardie maatskappy met die aanbieding van al die posisies wat jy daar het gehou, en al jou accomplishments.If jy `n onlangse kollege gegradueerde of min werksondervinding, sluit internskappe en vrywillige posisies wat jy het gehou. Jy kan ook inligting oor enige groepe of organisasies wat jy het betrokke by, en enige klasse of opleiding wat jy voltooi het.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante