Hoe om toestemming te vra `n werkgewer se werk van die huis op `n eksterne lessenaar

Check Telewerk beleid jou werkgewer se voor Struikelend die idee van `n afstand werk van die huis af. Byvoorbeeld, die teenwoordigheid van opsies soos buigsame skedulering is `n goeie teken dat die maatskappy oop vir Telewerk kan wees. Indien geen program bestaan, lees jou werknemer handleiding of vra `n menslike hulpbronne professionele om dit Telewerk verseker is nie verbied nie.

Ontwikkel voorstelle wat verduidelik hoe Telewerk jou produktiwiteit kan verhoog. Byvoorbeeld, kan jy die waarde van die werk met minder afleiding en sonder om af deur `n lang pendel geslaan beklemtoon. Vermy warm knoppie kwessies soos ongemak rondom sekere mede-werkers, of die baas mag dalk dink dat jy `n spesiale guns wil.

Verwag het betrekking op jou baas kan in te samel oor die werk sonder direkte toesig. Byvoorbeeld, as jou werk konstante interaksie met kollegas vereis, verduidelik hoe jy in kontak te bly, en bly produktief, alhoewel middel soos e-pos, klets en telefoonoproepe. Bied aan telecommute vir `n proeftydperk so jou werkgewer jou prestasie kan meet in `n afgeleë omgewing. Identifiseer die take wat jy doen oor- of off-site, hoe jy kommunikasie sal hanteer, en wat jou skedule sal lyk. Hoe meer inligting wat u verskaf, sal die meer geneig jou baas sê ja.