Werknemer krediet kontrole

Die Fair Credit Reporting Wet (FCRA) beskerm privaatheid verbruiker en verseker akkurate verslagdoening van inligting verbruiker. Werkgewers wat krediet tjeks uit te voer, moet dit binne die grense van FCRA reëls. Algehele, kan `n werkgewer `n krediet beheer oor nuwe huur hardloop en op werknemers dit oorweeg vir die bevordering en behoud.

Inhalt

Agtergrond ondersoek
Krediet check
Jou regte
Insig

Agtergrond ondersoek

Dit is verstaanbaar waarom `n maatskappy wil die agtergrond van nuwe huur, en dit is waarom agtergrond tjeks die norm geword ondersoek. Die FRCA dek nie verwysing kontrole. Maar die FRCA dek verwysings nagegaan deur `n ander werkgewer, "verwysing nagaan agentskap" of ander krediet graderingsagentskap (CRA). `N Tipiese agtergrond ondersoek behels die verifiëring van eertydse diens, huidige werk, karakter verwysings en krediet verslag. `N agtergrond ondersoek kan ook dwelms en vingerafdruk toets. Jobs hantering van geld of kosbare items vereis agtergrond tjeks. Sommige bedrywe soos makelaars en wetstoepassing vereis ook agtergrond tjeks.

krediet Check

`N besigheid het die reg om jou verbruikers krediet verslag te trek as dit oorweeg verhuring van jou. `N Verbruiker krediet verslag bevat al jou krediet rekeninge insluitend betaling geskiedenis. Dit sluit ook die verordeninge en die kriminele oortredings. `N werkgewer kan jy ontken indiensneming vir `n slegte krediet telling. Baie redeneer die praktyk van ontken `n persoon werk as gevolg van `n slegte krediet is onregverdige veral as sy `n goeie krediet gehad het op `n tyd, maar het op die harde tye. Dit word `n Catch-22 en `n warm knoppie vir wetgewers. Aan die ander kant, het baie werkgewers wat krediet tjeks uit te voer is meer geïnteresseerd om te weet as jy `n kriminele agtergrond en nie noodwendig om uit te vind jou krediet telling.

jou regte

As die maatskappy van voorneme is om `n krediet beheer uit te voer, moet dit jou skriftelik in kennis stel. Die maatskappy moet ook jou magtiging te kry voor die verkryging van `n krediet verslag. As die maatskappy bedryf `n krediet beheer en ontken jy werk, moet dit vir jou `n kopie van jou krediet verslag en `n afskrif van `n opsomming van jou regte onder die Fair Reporting Wet, "wat is `n dokument wat deur die Federal Trade Commission voorgeskryf . Die maatskappy is wat nodig is om jou te voorsien met kennisgewing van die negatiewe optrede hetsy mondeling, geskrewe of elektronies. Die maatskappy moet `n kennisgewing met die naam en ligging van die krediet-graderingsagentskap (CRA) gebruik en `n verklaring gesê dat die CRA was nie verantwoordelik vir die maatskappy se besluit te verskaf. Dit moet ook `n kennisgewing wat jou dat jy is geregtig op die akkuraatheid van volledigheid van die inligting wat deur die CRA inligting betwis.

insig

Om werk te kry is `n uitdaging sonder die bykomende stres van kommerwekkend dat jou krediet jou kanse van die landing `n werk kan sink. Kry `n afskrif van jou krediet verslag voor jy jou werk soek begin. Die Fair en akkurate Krediettransaksies Wet (FACTA), `n wysiging van die FRCA, kan verbruikers `n gratis jaarlikse verslag van die kredietgraderingsagentskappe verkry: Equifax, Experian, en Transunion. Die Cras het `n webwerf, annualcreditreport.com, sodat verbruikers afskrifte van hul krediet verslae aanlyn kan kry. Afskrifte van jou krediet verslae en check hulle vir akkuraatheid. Geskil onakkuraathede en aanbod ontbreek of onvolledig inligting. Om te weet wat is in jou krediet verslag maak jy beter voorbereid wees vir jou werk soek en bied `n geleentheid om jou krediet geskiedenis te verduidelik aan `n maatskappy op soek na jou huur.