Hoe om te skryf `n beroep Brief aan Human resources

Menslike hulpbronne kan die sentrum vir almal `n werknemer te wees`s financial needs.
Menslike hulpbronne kan die sentrum vir alle finansiële behoeftes `n werknemer se wees. (Foto: Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

Nou, meer as ooit, is besighede vra werknemers om bewyse te verskaf vir alles van hul reiskoste na bewys hul kinders is regtig hul biologiese nageslag vir versekeringsdoeleindes. In die middel van hierdie dokumentasie is die departement menslike hulpbronne, want in die meeste klein tot mediumgrootte organisasies hierdie afdeling is die middelpunt vir alle dokumentasie werknemer. Wanneer jou voordele word gekanselleer of jy het probleme met jou W-2 of salaris, die departement menslike hulpbronne is die plek vir jou navraag begin.

Tik die datum. Slaan `n lyn, en tik die naam en titel van jou kontakpersoon in die departement menslike hulpbronne. Op `n aparte lyne, tik die naam van die departement, die naam van die organisasie en die adres. Slaan `n bykomende lyn en tik "Liewe Mr.. (Laaste naam)" gevolg deur `n dubbelpunt. As jy nie die naam van die persoon in beheer van `n beroep in die departement menslike hulpbronne weet, bel en uit te vind, sodat jy sy naam kan insluit op jou brief. `N Brief geskryf aan `n spesifieke persoon is meer geneig om te lees en waarvolgens gehandel is as `n algemene brief aan die departement as `n geheel aangespreek.


Maak die brief deur die identifisering van jouself deur jou naam, werknemer ID-nommer en departement, indien van toepassing. Verduidelik wat jy doen `n beroep `n besluit dat die departement menslike hulpbronne gemaak. Verduidelik die besluit in detail, en sluit `n afskrif van die dokumentasie wat jy ontvang het, soos `n brief.

Gee jou kant van die storie, en verskaf bewyse om jou eise te ondersteun. Byvoorbeeld, as jou versekering laat val omdat menslike hulpbronne beweer dat jy nie jou premie betaal het, bewys lewer soos versekeringsmaatskappy kwitansies of stompies wat toon dat die versekeringspremie is afgetrek van jou salaris te betaal. Gebruik `n saak-van-feit toon. Foute gebeur, en om kwaad by die ontvanger is nie geneig om jou saak te help.




Dank die ontvanger vir haar tyd, en bied om te voldoen aan met haar om enige vrae wat sy bespreek. Gee jou telefoonnommer en e-posadres, sodat sy kan kontak.

Tik "Die uwe," en slaan drie lyne. Tik jou volle naam en titel. Druk die brief op maatskappy briefhoof en onderteken bo jou getik naam.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante
Voordele en nadele van Om `n Menslike Hulpbronne SpesialisVoordele en nadele van Om `n Menslike Hulpbronne Spesialis
HR Posbeskrywings & TitelsHR Posbeskrywings & Titels
Hoe om `n Brief van Appèl Skryf `n UnieHoe om `n Brief van Appèl Skryf `n Unie
Hoe om Kry `n HR JobHoe om Kry `n HR Job
Hoe kan vakbonde beïnvloed Menslike Hulpbronne?Hoe kan vakbonde beïnvloed Menslike Hulpbronne?
Hoe om die HRIS System LeerHoe om die HRIS System Leer
Hoe om te skryf `n ongevraagde Ondersoek BriefHoe om te skryf `n ongevraagde Ondersoek Brief
Benaderings tot Human Resource PlanningBenaderings tot Human Resource Planning
Eienskappe van `n mens Beampte ResourceEienskappe van `n mens Beampte Resource
Hoe om Skryf `n brief vir parkering vir gestremdesHoe om Skryf `n brief vir parkering vir gestremdes
» » Hoe om te skryf `n beroep Brief aan Human resources
© 2021 afhow.win