Kwalifikasies vir die diens van `n Tydhouer

A tydhouer toesig en verifieer dat werknemers se tyd velle akkuraat. Hierdie persoon kan verskillende titels, soos `n betaalstaat klerk of tyd checker het. Die tydhouer kan ook verskillende verantwoordelikhede, afhangende van waar hy werk. Byvoorbeeld, as hy werk in `n groot korporasie, hierdie persoon kan verantwoordelik om te verseker hy al die werknemer tydstate kry op tyd sodat hy betaalstaat kan verwerk word. Die tydhouer moet sekere vaardighede, onderwys en opleiding om sy werk suksesvol uit te voer.

Die individuele hoef nie `n formele graad aan tydhouer wees. Werkgewers kan verskillende verwagtinge te hê wanneer hulle op soek is na `n tydhouer te huur. `N Klein besigheid kan nie die persoon vereis om kollege-graad te hê. In plaas daarvan, kan dit verwag dat die persoon aan kursusse in rekeningkunde, wiskunde of finansies neem. `N Groot werkgewer, aan die ander kant, kan verwag dat die persoon `n BA-graad in rekeningkunde het. `N rekeningkundige graad vereis kursusse in sakebestuur en verkope en bemarking, en gee `n tydhouer `n goeie agtergrond in die noodsaaklikhede van rekeningkunde en finansies en belasting.

Werkgewers kan die tydhouer vereis om kursusse in betaalstaat administrasie neem sodat hy vertroud is met die betaalstaat prosesse of praktyke word. Onderwysers dek areas soos loon en belasting verslagdoening, vergoeding werker, betaalstaat bestuur en rekeningkunde, en heffings en garnishments. Die tydhouer leer ook oor die federale belasting verslagdoening en ander regulasies en wette wat maatskappye kan beïnvloed.

A tydhouer moet soliede kommunikasievaardighede, want sy sal moet interaksie met mede-werknemers. Sy mag hê om mede-werkers `n onderhoud te gaan oor die ure wat hulle gewerk het. Werkgewers kan die tydhouer vereis om `n goeie rekenaar vaardighede te hê, want sy mag hê om tijdwaarneming sagteware te gebruik. Die individu moet ook gedetailleerde-georiënteerde en het soliede organisatoriese en analitiese vaardighede sedert sy sal moet salarisse en finansiële kwessies te hanteer. Die persoon moet ook wiskunde vaardighede, want sy sal werk met getalle.

Aangesien baie maatskappye outomatisering hul tijdwaarneming en betaalstaat stelsels, moet die tydhouer alles oor hulle leer. Hy moet addisionele opleiding van die sagteware vervaardiger soek. Die werkgewer kan dan bevorder hierdie persoon om `n stelsel administrateur of bestuurder van die tijdwaarneming stelsel, wat lei tot meer verantwoordelikhede en `n hoër salaris te wees.