Die Voordele van CEO Raad Skeiding

Skeiding van die raad van bestuur help om duidelike en goed gedefinieerde rolle en verantwoordelikhede te bou. Die plig van die raad is om `n visie, rigting en beleid vir die maatskappy te skep. rol van bestuur is om dié beleid te implementeer volgens voorskrifte van die raad se. Daar is baie voordele aan hierdie model van korporatiewe bestuur.

belangrike rol die raad se werk is om die belange van die aandeelhouers verteenwoordig. Aan die einde het direkteure in `n maatskappy met `n onafhanklike raad verseker enige bestuur amptenare hulle in diens te neem is prestasie-georiënteerde. Die direksie het `n verantwoordelikheid om die maatskappy se prestasie te evalueer en pen dit op die bestuur. Prestasie word gereeld gemonitor word deur te kyk na data van die maatskappy se op `n gereelde basis. Dit moedig deursigtigheid en verminder die kanse van bedrog rekeningkunde. Korporatiewe beheerstrukture was voorheen `n probleem met betrekking tot die aandeelhouers en bestuurders met `n paar staat reg beperkings. Maar die Sarbanes-Oxley-wet (SOA) het korporatiewe bestuur het `n saak van die federale wet.

Die SOA in werking getree nadat `n aantal korporatiewe skandale waarby bedrog rekeningkundige waarin beleggers verloor miljarde dollars. Kenners toegeskryf korporatiewe misdadiger wat Enron, WorldCom en Tyco International, wat ten gunste van top bestuurders in die middel van korporatiewe skandale in die vroeë 2000`s was, om die wanbalans van mag. Enron se stigter, Kenneth L. Lay, byvoorbeeld, wat in die middel van die skandaal wat gelei het tot die ineenstorting van die organisasie was, was in beheer van beide die bestuur en die direksie. `N onafhanklike raad sou opgespoor misdadiger voor beleggers aansienlike bedrae geld verloor. In plaas van rubber stamp bestuur besluit, `n onafhanklike raad bied toesig.

Wanneer die raad is apart van die bestuur, dit fokus sy energie op die effektiewe bestuur van `n maatskappy. Eerder as om oorlaai met beide beheer en bestuur verantwoordelikhede, maatskappy bestuur dra sy energie te maak die maatskappy meer winsgewend te maak. Bestuur amptenare is dan skuldig aan die raad, en beoordeel word op prestasie. Wanneer die raad is onafhanklik van bestuur, kan dit maklik brand onbevoegde bestuurders en behou bekwame mense.

A raad sonder bestuur personeel het meer eerlikheid tydens vergaderings, wanneer die onderwerp is `n bestuur amptelike. As `n raadslid wil sy kommer uitgespreek oor `n bestuur amptelike, byvoorbeeld uit te druk, kan individuele direkteure bespreek sonder om uitgesonder vir skuld as daar `n ontslag. So `n raad kan effektief verteenwoordig aandeelhouers.