Korporatiewe leer Struktuur
A korporatiewe leer struktuur, ook verwys na as korporatiewe struktuur of korporatiewe hiërargie, is `n struktuur `n korporasie het wat toon die ketting van instruksies binne die organisasie. Die top van die leer is die hoogste posisie individu in die korporasie en dit werk sy pad af op grond van posisie.
een doel voor oë
A korporasie het baie verskillende posisies, departemente en werknemers, maar almal werk saam om een doel te bereik: maatskappy sukses. Elke persoon doen `n deel van die legkaart, maar saam die hele werk voltooi is.
vlakke
Die boonste vlak in `n korporatiewe leer is gewoonlik die hoof uitvoerende beampte (HUB). Die hoof uitvoerende beampte maak alle finale besluite. Onder die hoof uitvoerende beampte is vise-presidente, bestuurders, dan gereelde werknemers. Elke persoon in die korporasie antwoorde op die persoon in bevel net bokant hulle.
klim
"Klim die korporatiewe leer" is `n algemene term gehoor in die wêreld van korporasies. Hierdie frase verwys na `n werknemer begin aan die onderkant van die ketting en die bevordering van binne die organisasie tot hoër vlakke van indiensneming.
Wat is die sleutel Sukses Faktore?
Die verskil tussen Chain of Command en eenheid van die opdrag
Corporate Business Struktuur & Posisies
Bestuur Direkteur Job Description
Samestelling van `n raad van direkteure
Wat is die pligte van `n korporatiewe Communicator?
Struktuur van Korporatiewe Bestuur
Die struktuur van `n korporatiewe Tesourie
Tegnieke van koördinering in `n organisasie
Organisasiestruktuur, Ontwerp en Verandering
Elemente van Organisasiestruktuur
Korporatiewe Bestuur Doel
Hoe om `n korporatiewe kultuur te implementeer
Die verskil tussen Chain of Command en eenheid van die opdrag
Corporate Business Struktuur & Posisies
Bestuur Direkteur Job Description
Samestelling van `n raad van direkteure
Wat is die pligte van `n korporatiewe Communicator?
Struktuur van Korporatiewe Bestuur
Die struktuur van `n korporatiewe Tesourie
Tegnieke van koördinering in `n organisasie