Hoe om Lys Gelyktydige deeltydse werk op `n CV

Deeltydse werk op `n CV is net so geloofwaardig en belangrik as enige ander werk status. As jy konkurrente werk hou, werkgewers moet hierdie posisies behoorlik gelys op die dokument te sien, spotlighting jou hardwerkende etiek. Bloot te tik die name van al die maatskappye wat in diens of jy een keer in diens in `n wanordelike lys in die werkondervinding artikel is `n beginpunt, maar `n verhuring bestuurder dalk probleme ontsyfer wat jy tans besig is verskeie bane het. As jy `n lys van jou werk geskiedenis, kan jy `n eenvoudige metode vir agtermekaar lys van al jou werk geskiedenis volg.

Versamel jou laaste salaris Saadjies, kennisgewings skeiding en enige ander dokumentasie wat jou kan help om vas te stel jou begin en eindig datums, vir alle vorme van werk. Dit sluit deeltydse, voltydse, en tydelike werk.

Organiseer jou werk geskiedenis op `n vel papier as `n rowwe konsep. Reël die werk deur te begin datum van die mees onlangse datum begin om vroeër begin datums. Hierdie formaat is genaamd "omgekeerde chronologiese." Dit is verkieslik deur die meeste verhuring bestuurders en menslike hulpbronne departemente omdat dit duidelik jou werk geskiedenis.

Skryf die term "Present" as die einddatum aan te dui dat jy tans in diens van die maatskappye wat jy noem. Dit is nie nodig om die dag-sluit net die maand en die jaar.

Herrangskik jou werk geskiedenis vir twee poste wat dieselfde of konkurrente beginspan datums het, deur die gebruik van die einddatum as die finale bepalende faktor vir die einde. As een werk vroeër as die ander werk wat jy gelyktydig begin geëindig, lys dan die werk onder die ander werk. Byvoorbeeld, indien `n persoon het `n babysit en huishouding werk op dieselfde begin datum, maar hou die babysit werk gouer, dan is die einde sal soortgelyk aan die volgende voorbeeld te kyk: "Januarie 2009 tot November 2009 - Huishoudster" - en "Januarie 2009 tot Junie 2009 -. Oppas "

Tik jou volledige werkende geskiedenis, insluitend konkurrente deeltydse werk, in jou CV dokument in `n woordverwerker aansoek. Jou artikel "Work Experience" moet soortgelyk aan volgende gevarieerde voorbeeld graag: "- Kassier Januarie 2011 aan te bied" - "Augustus 2010 aan te bied - Receptionist" - "Maart 2009 tot Oktober 2010 - Barista" - "Januarie 2009 tot November 2009 - Huishoudster "- en" Januarie 2009 tot Junie 2009 - Oppas "(die kommapunt dui op `n nuwe, aparte lyn op die CV). Voeg jou werk pligte en prestasies onder elke taak lys.

• Wanneer beskryf werk pligte, gebruik die teenwoordige tyd as jy nog in diens geneem en verlede tyd as jy nie meer met die maatskappy is.
• Gebruik die "opsomming" styl / ontwerp om jou CV makliker om te lees, in plaas van die lys van al die inligting op `n enkele lyn.
• Lys jou werk status (voltyds, deeltyds, tydelike) langs elke werk aanbieding. Dit gee die CV resensent `n idee van hoe bespreek jou werkskedule is vir gelyktydige werk. Stel jou volledige lys soortgelyk aan die volgende voorbeeld: - ". November 2008 aan te bied - Boekhouer (voltyds)" "Januarie 2009 aan te bied Kassier (deeltyds)" en
• CV`s moet altyd eerste probeer om voorsiening te maak op `n spesifieke opening werk of bedryf. Daarom kan dit nie nodig is om al jou deeltyds, onverwante werkgeleenthede lys. Maar die chronologiese formaat is goed vir die vertoon van `n stabiele en uitgebreide werk geskiedenis, so dit kan voordelig wees om al jou deeltydse werk insluit nie.
• Verifieer en navorsing, indien nodig, die name van die maatskappye waarmee jy in diens deeltyds. Weer hierdie inligting word algemeen aangetref op salaris Saadjies. Maar, moet jy dalk om openbare webtuistes die maatskappye se besoek om seker te maak dat hulle nie verkry of uitgegaan van besigheid. Werkgewers moet akkurate en huidige inligting.

• Werkgewers toenemend onder die loep langdurige gapings in indiensneming. Om hierdie rede, `n lys van die datum eerste aan die linkerkant van die bladsy, tot op datum berekeninge te maak so maklik as moontlik vir die CV resensent. Maar sommige mense verkies om op die regte kant van die bladsy om `n lys van die datums, lys die posisie titel eerste.
• Vermy die gebruik van die "funksionele" CV formaat, in plaas van die chronologiese formaat. Sommige CV kundiges en verhuring bestuurders oorweeg hierdie formaat `n bedrieglike tegniek wat gapings skuil in indiensneming.