Doel van `n werk aansoek

Werksaansoeke is vraelyste wat deur werkgewers om kritiese eie data oor voornemende werknemers te samel. Hulle kan voltooi word op papier of aanlyn, en tipies vra indieners om inligting oor vorige werkgewers, krediet geskiedenis, kriminele geskiedenis en professionele verhoudings te openbaar. Die meeste aansoeke sluit in `n privaatheid verklaring saam met `n bekendmaking van voorneme om die maatskappy se verbintenis tot `n agtergrond ondersoek te doen.

Werkgewers gebruik aansoeke om die ervaring, kontinuïteit van diens, opvoedkundige agtergrond en algemene potensiaal van voornemende werknemers te evalueer. Groter maatskappye is geneig om aansoeke in hul departemente Human Resource skerm voordat u dit na die verhuring van bestuurders of toesighouers. Kleiner maatskappye sal werk aansoeke direk stuur na die verhuring bestuurder.

Aangesien die meeste werkgewers belangstel in die evaluering van die oordeel, betroubaarheid, karakter, en stabiliteit van hul potensiële werknemers is, kan hulle `n aansoeker se sosiale sekerheid nommer te gebruik om sy of haar krediet geskiedenis, kriminele geskiedenis of beide na te gaan. Dit is belangrik om daarop te let dat, terwyl agtergrond tjeks is `n algemene praktyk, is dit nie deur alle werkgewers gedoen.

Posisies wat gereeld kontant te hanteer, verwerk kredietkaarte en gebruik persoonlike inligting oor kliënte is geneig om aansoekers vereis om geen geskiedenis van negatiewe krediet of kriminele probleme het.

Werkaansoekers moet bewus wees dat aansoeke swaar onder die loep geneem deur die verhuring van bestuurders en HR professionals, met die meeste resensente betaal noukeurige aandag aan die hand liggend standaard van sorg die aansoeker se by die voltooiing van die vorms. Swak spelling, nie in aanmerking manier van skryf en gekreukelde dokumente word gewoonlik beskou as aanwysers dat die aansoeker nie die vermoë om goed te presteer as `n werknemer. Gedeeltelike antwoorde en blatante weglatings is geneig om te word beskou as evasion- sulke praktyke op deur die verhuring van bestuurders is afgekeur.