Doelwitte te Trek Resume

A CV doelwit is `n opsomming verklaring wat spreek tot werkgewers jou doelwitte en aspirasies. Dit word dikwels gebruik deur nuwe gegradueerdes of diegene wat hul loopbaan te verander. Dit bied `n laan om te verduidelik aan potensiële werkgewers waarom jy min ondervinding wat direk verband hou met die posisie wat jy aansoek gedoen het vir en vir werkgewers hoekom jy belangstel in die posisie is om na vore te bring kan hê. Dit is jou geleentheid om die aandag van die werkgewer se gryp en staan ​​uit ander aansoekers.

Vir verkope aansoekers, moet jy jou doel verklaring aan die posisie waarvoor jy aansoek doen te spreek maat. As jy `n vorige ondervinding, probeer `n verklaring soos "Op soek na `n posisie waar my winsgewendheid en waar sal my geskiedenis van verkope hoë produk volume `n bate wees." As jy nuut is tot die veld, oorweeg `n verklaring soos "Op soek na `n posisie waar ek kan intreevlak-ervaring in verkope te kry, terwyl die toepassing van my `n uitstekende kommunikasie en mense vaardighede." Dit is belangrik, selfs waar jy moet `n minimale direkte ervaring, om na vore te bring wat bates wat jy sal bring indien gekies vir `n posisie.

Wanneer op soek na `n kantoor of klerklike posisie, moet jy die vaardighede wat jy relevant besit om die kantoor waar jy aansoek doen na vore te bring. Jy kan leidrade van die werk plaas om te verseker dat jou doel verklaring relevant vir die werkgewer is. `N Moontlike objektiewe verklaring vir `n kantoor posisie is "Op soek na `n posisie waar my voorbeeldige organisatoriese vaardighede, die vermoë om te prioritiseer mededingende eise, span geaardheid en oog vir detail benut kan word." Hierdie stelling dui op die vaardighede wat jy in besit te neem wat aan `n kantoor omgewing betrokke is.

Bestuursposte dek `n verskeidenheid van ervaring vlakke, vanaf intreevlak tot uitvoerende gesag. Jy moet rig jou doel verklaring aan die vlak van plaas dat jy belangstel in te spreek, om te verseker dat jou doel verklaring is `n sterk opsomming van waar jy van plan is om jou loopbaan te neem oor die volgende vyf jaar. Byvoorbeeld, iemand wat net begin in die bestuur kan `n verklaring te gebruik soos "Op soek na `n intreevlak-bestuur posisie waar ek die nodige ervaring in die rigting van my doel van toekomstige bereiking van `n senior bestuursposisie met jou firma kan kry. Ek is `n geskoolde leier , met die vorige projekbestuur en finansiële bestuur ervaring wat bykomende ondervinding in die bestuur van menslike hulpbronne vereis. "

Werkgewers verhuring vir diens posisies word dikwels oorval deur hervat vir werksgeleentheidboodskappe. Jy kan op te staan ​​uit die trop deur die identifisering van jou mense vaardighede, persoonlikheid en betroubaarheid in jou doel verklaring. Oorweeg `n verklaring soos "Op soek na `n kliënt diens posisie waar my vermoë om goed in verband met ander, persoonlikheid en aandag aan detail sal gebruik word om die kliënt tevredenheid te verbeter." Diens posisies is dikwels intreevlak-en vereis beperkte ervaring, so beklemtoon jou persoonlikheid en oplettendheid is gepas.