Wat is die verskil tussen leierskap en bestuur in Verpleegkunde?

Leierskap en bestuur is twee verskillende konsepte in besigheid. Die verpleging veld is nie anders nie, as individue in hierdie beroepsveld beide leierskap en bestuursvaardighede nodig het om hul take en aktiwiteite te voltooi.

Inhalt

Omskryf
Kenmerke
Oorwegings

omskryf

Leierskap behels dikwels die opstel van `n visie, kommunikasie doelwitte en doelstellings na ander individue, die verskaffing van kennis vir take en hantering van konflik tussen werkers. Bestuur is die organisasie en koördinering van hulpbronne volgens die maatskappy se beleid.

Kenmerke

Verpleegster leiers help motiveer, inspireer en beïnvloed ander individue in die werksomgewing. Hierdie individue kan ook help minder ervare werkers voel vol vertroue dat die werksomgewing. Verpleegster bestuurders beheer dikwels werk prosesse, besluite te neem en te beloon of werknemers te straf vir hul dade.

oorwegings

Mediese verskaffers gebruik `n mengsel van leierskap en bestuur om take en aktiwiteite te bereik in die werkplek. Nie alle verpleegsters is natuurlike leiers of bestuurders, wat kan lei tot bykomende opleiding om hierdie vaardighede te ontwikkel. Skedules kan ook `n bestuurder of leier sluit om te verseker elke skof vlot verloop tydens werksure.

Foto Credit mediese span met verpleegster hou spuit gereed vir beeld `n Inspuit deur Asiana uit Fotolia.com

Deel op sosiale netwerke:

Verwante