Hoe om te skryf `n Prestasie-evaluering in Derde Persoon

In Engelse grammatika, die konsep van "persoon" verwys na die gebruik van verskillende voornaamwoorde dui van wie oogpunt iets geskrywe: eerste persoon (ek, my, ons en ons), tweede persoon (jy) en derde persoon (hy, sy, hulle en hulle). Hoewel dit vreemd om jou eie prestasie-evaluering skryf deur gebruik te maak "hy" of "sy" (in plaas van "I"), met behulp van die derde persoon mag lyk maak dit maklik vir jou toesighouer aan haar kommentaar inkorporeer en dan afteken oor jou resensie asof sy het dit self geskryf. Die derde persoon konvensie maak ook jou evaluering lyk meer objektief en minder persoonlik.

Dinge wat jy nodig het

Rowwe konsep van jou prestasie-evaluering

Lees jou beoordeling oor noukeurig en na vore te bring elke persoonlike voornaamwoord. Onthou dat die persoonlike voornaamwoorde word verdeel tussen die drie "persone" - die eerste persoon, tweede persoon en derde persoon.
Vervang elke eerste persoon voornaamwoord met die toepaslike derde persoon voornaamwoord. Byvoorbeeld, as jy `n man is en jy aanvanklik geskryf: "Ek was verantwoordelik vir die inisiëring van `n nuwe stelsel om blintzer spoel uitset te verhoog," verander dit na "Hy was verantwoordelik vir die inisiëring van `n nuwe stelsel om blintzer spoel uitset te verhoog." As jy `n vrou, verandering "Ek gebruik my wiskundige vaardighede om die oorverhitting probleem op te los" om "Sy het haar wiskundige vaardighede om die oorverhitting probleem op te los."
Double-check wat al die voornaamwoorde is in die derde persoon nadat jy jou prestasie-evaluering konsep voltooi het. Stel die konsep opsy vir `n rukkie, en dan lees dit weer om seker te maak dit is alles reg.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante