Wat om te Trek `n werk aansoek vir "Sê vir my iets unieks oor jouself"?

Feitlik elke werkgewer wil werknemers wat passies en stokperdjies het. Dit is selfs beter as jou stokperdjies direk verband hou met die werk, want passievolle werknemers is verbind werknemers. Probeer `n stokperdjie deel en verduidelik hoe dit óf verband hou met die werk of bied `n unieke vaardigheid stel. Byvoorbeeld, kan jy deel dit wat jy geleer het om die kitaar teen `n vinnige tempo te speel en dat jy bring dat toewyding aan al jou projekte. Alternatiewelik kan jy die storie van hoe jy belangstel in jou gekose veld gekry, met die klem al die werk wat jy gedoen het om jou huidige suksesse behaal vertel.

Die deel van inligting oor jou vorige werk wat nie onmiddellik beskikbaar op jou aansoek is een manier om jou unieke vaardigheid stel na vore te bring. Jy kan deel met die onderhoudvoerder die mees algemene kompliment jy het gekry van jou vorige werkgewer of deel hoe jy een keer gehelp om `n lid van die span wat sukkel met geestelike uitdagings. As die posisie is `n intreevlak-een, praat oor jou lewe ervaar of onderwys in plaas. Jy kan praat oor jou toewyding aan die skool organisasies of hoe jy die spits van `n universiteitswye liefdadigheidsgeleentheid.

As jy gemaklik dat die onderhoudvoerder het `n goeie hanteer op jou vaardighede en prestasies is, oorweeg om `n persoonlike konneksie in plaas. Dit is van kardinale belang dat hierdie verband wees ware, nie geveinsde, en dat die inligting wat jy oordra ten minste tangensiaal relevant tot die werk. Byvoorbeeld, as jy lief vir ski en jy weet die onderhoudvoerder nie, ook jy kan praat oor hierdie gedeelde belangstelling. Die sleutel is dan om te wys hoe dit passie vir die werk betrokke is. Jy kan die tyd wat jy gehou gaan ten spyte van `n besering wel of deel die loopbaan lesse wat jy geleer het uit jou stokperdjie.

Die werkgewer wil weet hoe jy dink en wat beginsels jou te lei. Maak dat makliker deur die deel van jou lewe filosofie, `n gunsteling aanhaling of `n einddoel. Verseker alles wat jy deel is positief en relevant is vir die werk. Vir `n kliënt dienste werk, kan jy jou doel om goed vir die meeste onvriendelike mense het selfs beklemtoon. A bestuur werk vereis `n klem op sosiale vaardighede en leierskap.