Werknemer Toekenningseremonie Idees

Erken die prestasies van `n lang tyd werknemers sowel as die potensiaal van nuwe huur. Skenk veteraan werknemers met gedenkplate en toekennings wat hulle spesifieke bydraes tot die maatskappy weerspieël. Vir nuwer werknemers, bied bemoediging deur te erken potensiaal, inisiatief en vroeë prestasies. Voorpunt PR wys daarop dat die erkenning van individuele prestasies verhoog geluk en produktiwiteit in werknemers. Skep toekenning kategorieë wat groot, langtermyn prestasies sowel as die vervulling van die daaglikse werk wat die maatskappy ankers eer.

Voeg humor in die seremonie deur die aanbied van toekennings met lighartig titels. Oorweeg die interne grappe en eienaardighede wanneer titels vir die toekennings. Byvoorbeeld, `n versameling van `n hoë skool-agtige oortreffende toekennings met titels soos meeste Atleties, waarskynlik om Laat die yskas deur oop en meeste Gemeenskap georiënteerde. Gee toekennings wat die onderwerp van die oortreffende weerspieël. Byvoorbeeld, ontvang die mees gemeenskapsgeoriënteerde werknemer betaalde verlof aan motiverende praat doen by plaaslike hoërskole. Volgens Ek Doen Inspire, erkenning van spesifieke prestasies wat persoonlike kennis van `n individu is die mees doeltreffende soort erkenning te gee.

Skep `n dinamiese, innemende aanbieding oor die maatskappy se geskiedenis. Gebruik visuele en klank hulpmiddels om biografie die maatskappy se vertel. Versier die kamer met foto`s en artefakte. Vra afgetrede werknemers om terug te keer en bied hul herinneringe van die maatskappy. Volgens my Expression, `n goed gedoen maatskappy tydlyn herinner veteraan werkers van die nalatenskap hulle verlaat met die maatskappy en inspireer nuwe werknemers by te dra tot prestasies van die maatskappy se.