Het jy na Beregting Weerhou op `n werk aansoek te openbaar?

Baie werkgewers vereis werkaansoekers om agtergrond vrae op `n werk aansoek te beantwoord om te bepaal of die aansoeker het `n kriminele geskiedenis. Sommige werkgewers sal dan opvolg deur die uitvoer van `n kriminele agtergrond ondersoek op die aansoeker. Terwyl sommige vrae kan maklik beantwoord word, kan ander die aansoeker verwarring veroorsaak. Vir `n werk aansoeker wat `n beoordeling weerhou gehad het, beantwoord `n vraag oor vorige kriminele oortredings kan veral problematies wees omdat die definisie van die term "beoordeling weerhou" is nie universeel.


Inhalt


definisie


  • Die betekenis van die term "beoordeling weerhou" kan wissel van een jurisdiksie om `n ander. In die meeste gevalle, egter, wanneer `n regter weerhou beoordeling beteken dit dat die hof nie formeel `n bevinding van skuld te betree. Dikwels is `n persoon wat aangekla word van `n oortreding of misdaad toegelaat om `n ooreenkoms waardeur sy verrig sekere voorwaardes, soos gemeenskapsdiens werk of bywoning in `n klas, of voltooi `n termyn van proef, waarna die aanklag ontslaan te gaan as sy suksesvol die voorwaardes of proef voltooi. Gedurende die tyd toegeken deur die hof aan die voorwaardes of proef te voltooi, die geval is in wese "op te hou," wat beteken dat geen bevinding van skuld is aangegaan. Tipies, die hof het die mag om vervolging van die oortreding of misdaad te hervat in die geval van die verweerder nie suksesvol die voorwaardes of proef, wat kan lei tot `n bevinding van skuld op daardie tydstip te voltooi.

Vrae met betrekking tot Oortuigings

  • Vrae oor `n werk aansoek met betrekking tot kriminele geskiedenis `n aansoeker kan word geformuleer in `n verskeidenheid van maniere. As die vraag is of die aansoeker ooit skuldig bevind aan `n misdaad, in die meeste gevalle die aansoeker kan eerlik beantwoord "geen" wanneer beoordelingsproses het in jurisdiksies weerhou is waar die verweerder nie skuldig bevind is van enigiets. Dit veronderstel hy die vereistes van die ooreenkoms na beoordeling te weerhou voltooi.

Vrae wat spesifiek vra oor Beregting Weerhou




  • In sommige gevalle, sal die vraag meer spesifiek te wees en sal vra of die aansoeker ooit skuldig bevind aan `n misdaad of het `n beoordeling weerhou. As die vraag spesifiek vra oor weerhou beoordeling, moet die aansoeker ja beantwoord. In sommige jurisdiksies, die term "uitgestelde beregting" gelykstaande is aan "beoordeling weerhou" en mag ook van die aansoeker vereis om te antwoord in die regstellende.

oorwegings

  • Voordat jy `n vraag wat verband hou met `n weerhou beoordeling, moet `n werk aansoeker baie duidelik oor wat die term beteken in die jurisdiksie waar sy aangekla word. Terwyl die term wat algemeen dui daarop dat die verweerder nooit skuldig bevind word, is dit nie `n universele reël. Voor die voltooiing van `n werk aansoek, enige iemand wat `n ooreenkoms wat beregting of uitgestel beoordeling weerhou moet gaan met haar prokureur sekere sy nooit skuldig bevind te wees aangegaan het.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante
Wat is Misdaad op `n Employment Aansoek?Wat is Misdaad op `n Employment Aansoek?
Doel van `n werk aansoekDoel van `n werk aansoek
Hoe kan ek soek Employment Geskiedenis vir FreeHoe kan ek soek Employment Geskiedenis vir Free
Hoeveel Bounty Hunters betaal?Hoeveel Bounty Hunters betaal?
Hoe op te rig Jou W4 om `n groter terugbetaling te kryHoe op te rig Jou W4 om `n groter terugbetaling te kry
Hoe om Huur Aansoeke BevestigHoe om Huur Aansoeke Bevestig
Huur Aansoek KontrolelysHuur Aansoek Kontrolelys
Hoe om vul `n agtergrond ondersoek FormHoe om vul `n agtergrond ondersoek Form
Kan ek `n LPN met `n kriminele rekord?Kan ek `n LPN met `n kriminele rekord?
Voor & nadele van kriminele agtergrond tjeks vir EmploymentVoor & nadele van kriminele agtergrond tjeks vir Employment
» » Het jy na Beregting Weerhou op `n werk aansoek te openbaar?
© 2021 afhow.win