Die aard van die span Kommunikasie

Of jy nou kommunikasie met familielede, `n kerkgroep of besigheid kollegas, wetende dat die verskillende tipes span kommunikasie kan jou boodskap meer effektief te maak en kan gelukkig, produktief spanlede te koester.

Verbale kommunikasie is niks direk gepraat het uit die mond van die leier of lede van die span. Dit kan insluit stellings, aanbiedings en terugvoer. Verbale kommunikasie is die No 1 manier waarop die meeste spanne probeer om mekaar te verstaan ​​en begryp word.

Verbale kommunikasie is iets wat `n boodskap stuur sonder woorde. Byvoorbeeld, as jou baas mondelings kommunikeer dat sy tevrede is met jou prestasie en dan begin om jou ure afneem by die werk, die nie-verbale kommunikasie weerspreek haar mondelinge verklaring. Verbale kommunikasie kan `n baie verwarring, frustrasie en misverstand te produseer as dit is nie in ooreenstemming met die verbale kommunikasie.

Terugvoer is `n geleentheid vir diegene wat betrokke is in die span om hul idees, frustrasies en lof uitspreek. Spanne wat terugvoer toelaat het `n baie gesonder kultuur en span dinamiese. Terugvoer kan óf formeel of informeel wees. Byvoorbeeld, formele terugvoer is wanneer `n leier van `n span vra spanlede te vul `n opmerking vorm. Informele terugvoer is wanneer spanlede vrywillig gee raad, opinie of voorstelle.

`N minder algemene tipe span kommunikasie is die aanbieding. `N Voorlegging is wanneer `n kleiner groep binne die span saam om `n verduideliking of argument vir onderwys of verandering te skep. Dit word algemeen gesien in groot ondernemings waar `n departement `n aanbieding te deel met leierskap sal skep.

Debat is `n gesonde vorm van span kommunikasie wat lede aanmoedig om te verskil en daag verskeie kwessies en norme. Dit stel die lede om nuwe idees te verken en bied tyd vir uitdrukking, terugvoer en gesonde verandering. Debat is hoofsaaklik gebruik word in dinkskrums.