HR Analyst Job Description

Baie moeite gaan in die skep van `n effektiewe span van werknemers by die werkplek. Die proses behels die kies van die regte werk kandidate, die evaluering van hul optredes, die erkenning van die werk en tendense uitset in individuele departemente, en besluit of of wanneer iemand vervang moet word. Dit is die komplekse take van `n ontleder menslike hulpbronne. Om `n werk in hierdie veld te kry, jy gewoonlik het `n BA-graad in menslike hulpbronne, besigheid of `n verwante veld, volgens die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics. Kandidate moet detail-georiënteerde en het `n sterk besluitneming, luister en interpersoonlike vaardighede.

Beskrywing, Salaris en Outlook

Terwyl die presiese verantwoordelikhede van `n ontleder menslike hulpbronne afhanklik van die werk omgewing, daar is `n paar algemene temas. Hulle word gewoonlik betrokke by elke stap van die aansoeker keuringsproses van die onderhoud te kontak diegene wat is gehuur om die uitvoer van nuwe-huur oriënteringsprogramme. Daarbenewens kan hulle verantwoordelik is vir die skep van sigblaaie en verslae aan performances- skep werknemers se evalueer en opdatering werk die opening van beskrywings aanlyn en in print- en besoek jobbeurzen en kollege-kampusse om nuwe rekrute te vind. Die BLS verslae wat menslike hulpbronne spesialiste verdien `n gemiddelde salaris van 61.560 $ per jaar as van 2013 Glassdoor se 2014 gemiddeld vir hierdie loopbaan was baie naby aan wat op 60,000 $ per jaar.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante