Hoe om `n Werknemer Vergadering Doen

Vra jouself wat is die doel van die vergadering. Dink aan wat jou doelwitte is in terme van wat jy wil sê en kry uit die vergadering. Maak `n lys van al die onderwerpe wat jy gaan dek. As jy gaan om omstrede kwessies of probleme by die werkplek aan te spreek, maak seker dat jy die tyd in agenda`s jou vergadering verlaat vir ander werknemers om vorendag te kom met voorstelle om die probleme in die gesig staar die maatskappy.

Kies `n tyd en plek wat geskik is vir die doel van jou vergadering. As die doel van jou vergadering is om werknemer moraal te verhoog, kan jy `n vergadering te skeduleer voor almal hul werksdag begin of selfs op `n plek wat die sintuie stimuleer soos `n oop grasperk. As jou doel is om negatiewe kwessies aan te spreek, dink aan die skedulering van jou vergadering op `n tyd wanneer almal is geneig om te wees in `n beter bui, soos ná middagete, sodat almal meer ontvanklik vir jou kommentaar kan wees.

Don # x2019-t bang wees om hulp te vra. Dit mag nodig wees om jou byeenkoms te voer saam met `n spesialis in `n onderwerp wat bespreek sal word. Dink aan `n direkteur van menslike hulpbronne as jou onderwerp loopbaan is verwant, of `n persoonlike afrigter as jou onderwerp is motivering. As jy `n feestelike vergadering kan jy die hulp van `n party beplanner te soek.

Hou die lyne van kommunikasie binne jou maatskappy oop. Jy wil om seker te maak dat almal wat by die vergadering teenwoordig moet wees bevestig hul bywoning. Maak ook seker dat as ander werknemers wil addisionele onderwerpe by te voeg aan die vergadering # x2019-s agenda, hulle in staat is om dit te doen.

Ontspan en geniet die vergadering. As jy ontspanne is, terwyl die vergadering plaasvind, sal jy in staat wees om jouself beter uit te druk en jy sal oop wees vir almal # x2019-s voorstelle wees. Sodra jy jou kommer uitgespreek en gehoor wat ander te sê het, sal jy beter voel.