Hoe om te skryf `n Voorstel vir `n salarisverhoging

Bepaal markwaarde van jou werk voor die skryf van jou brief of memorandum. Online job plekke soos Glassdoor gee `n aanduiding van watter maatskappye in jou bedryf op die oomblik betaal werknemers met `n soortgelyke opvoeding en werksondervinding. Jy sal in staat wees om te sê as jou maatskappy betaal bo of onder die bedryfsgemiddelde. Daarbenewens, raadpleeg industrie-organisasies, of meer gedetailleerde loon afbreekpunte aangebied deur openbare liggame soos die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics. Praat met werwers kan ook om vas te stel `n figuur om te dien as `n beginpunt in onderhandelinge.

Kies 5-7 groot prestasies, en voor te berei koeël punte vir elke een. Gebruik spesifieke getalle en voorbeelde om jou versoek te ondersteun. Verduidelik hoe jy geld gespaar of opgewek winste is een beginpunt. Byvoorbeeld, kan jy sê, "Aangesluit verskeie spanlede in die vervaardiging van `n mark navorsingstudie wat `X `n miljoen dollar in `n nuwe besigheid gelok," adviseer die tipies Loopbane. Sluit suksesvolle projekte of ekstra verantwoordelikhede wat jy geneem het op. Ook, voeg `n sin of twee oor positiewe eienskappe - soos `n rekord van uitsonderlike betroubaarheid of aandag aan besonderhede andere kan miskyk - wat voorbeeld van hoekom jy so `n aanwins vir die maatskappy is.

Oorweeg nonsalary areas wat jy onderhandel. Base salaris is net een deel van `n vergoeding pakket, selfs al is dit die mees sigbare een. Evalueer of jou voorstel versoeke vir `n groter titel, buigbare werksure moet insluit, die begeerte om telecommute, aandele-opsies, of onderrig terugbetaling, sê Kiplinger loopbaan rubriekskrywer Erin Burt in haar Januarie 2014 artikel, "Vyf Stappe om onderhandeling `n verhoog." Maar, as `n hoër salaris is jou prioriteit, voeg enige nonsalary versoeke naby die sluiting van jou voorstel.

Sluit addisionele nonsalary inligting wat jou geval verhoog. Byvoorbeeld, as jou posbeskrywing aansienlik verander het - of jy voltooi gevorderde opleiding en sertifisering - let op die besonderhede in `n sin of twee. Beskryf kortliks belangrike gebeurtenisse wat sigbaarheid van die maatskappy se hupstoot - en jou profiel - as jy so byeenkomste bygewoon. Jy kan iets sê soos, "Aangebied op Uitgawe X by Konferensie Y by die gehoor Z." Laastens, ry huis jou punt deur die insluiting van afskrifte van e-pos of notas van kliënte, kliënte of toesighouers wat positiewe mylpale in jou loopbaan na vore te bring.

Struktureer jou voorstel as `n een-bladsy besigheid memorandum. Op die top Tik die naam van jou baas, jou naam, datum en onderhewig opskrif. Maak `n opsomming van jou status in die eerste paragraaf. Volg met jou koeël punte en ondersteunende materiaal. Stel jou versoek in die slotparagraaf deur te sê iets soos, "Ek is seker dat jy sal `n salaris wat die sake wat ek geïdentifiseer weerspieël, en my aansien by die maatskappy bied." Proeflees jou memo vir foute voordat e-pos of die indiening van dit.