Idees vir Team Uitdagings

Spanwerk is `n belangrike faktor wat die sukses van enige organisasie bepaal. Of dit nou op die sportveld of in die kantoor, moet `n span in staat wees om ten einde te slaag saam te werk. Die gebruik van span uitdagings kan jou help om die kameraderie wat jy wil, terwyl die bou leierskap en kommunikasievaardighede te ontwikkel. Baie verskillende tipes van uitdagings is beskikbaar om te help om jou span te groei in `n hegte eenheid.


Inhalt


Die toubane


Die toue kursus is `n uitdagende span gebeurtenis wat help met die ontwikkeling van `n aantal vaardighede. Die kursus bestaan ​​uit hindernisbane geskep uit tou kombinasies. Die span moet elke struikelblok te oorkom. Byvoorbeeld, sou `n mens toets die span nodig het om `n tou leer te klim, terwyl die ondersteuning en leiding spanmaats wat moet optree uit specifc die gestremdes soos blindheid. Na elke sessie, die program leier fasiliteer dan `n bespreking oor wat die span pas. Die toue kursus is ook `n goeie program om te gebruik om te sien wie as leiers na vore sal tree en te help om die span saam maas.

oorlewing Scenario

Oorlewing Scenario is `n span uitdaging aktiwiteit wat help bou kritiese denke en probleemoplossingsvaardighede. Die program leier beskryf `n ongeluk wat die groep gestrand met `n lae voorrade laat. Die groep het `n noodgeval kit met 20 verskillende items wat beskikbaar is. Hulle kan egter net dra 15 met hulle. Die span moet hul top 15 items rang en die vyf hulle sal verlaat. Gee die groep 15 tot 20 minute om hul lys te skep. Die program leier sal dan `n bespreking oor die proses om hul lys te maak fasiliteer. Oorlewing Scenario kan voltooi word met groepe van ses tot agt mense of deur die splitsing van groter organisasies in kleiner segmente.

Multi-Way Toutrek




Die Multi-Way Toutrek is `n fisies veeleisende spel wat ook gebruik kan word as `n spanbou program. Neem twee afdelings van tou en bind hulle saam te vorm die letter X. Verdeel jou organisasie in vier selfs spanne. Elke span sal `n deel van die tou te gryp. By die klank van die fluit, sal die vier spanne begin om te trek op hul deel van die tou. Die doel is verby die aangewese lyn op die grond aan al die ander spanne trek. Sodra een span gelaat het, is dit die wenner. Hierdie program dwing die groepe om te leer hoe om saam te werk om `n gemeenskaplike doelstellingsgerigte bereik selfs al vir net `n oomblik. Voordat jy begin, maak seker dat almal fisies kan deelneem.

Terug na terug Drawing

Terug na terug tekening is `n program wat jou help om te ontwikkel kommunikasievaardighede en die vermoë om aanwysings te neem sonder visuele leidrade. Verdeel jou groep in spanne van twee en het die deelnemers sit rug aan rug. Verskaf een persoon met `n eenvoudige prentjie. Die ander ontvang papier en potlode vir tekening. Die persoon met die prentjie moet die beeld beskryf terwyl die ander herskep die tekening. Die spanne het 5 minute om die beeld na die beste van hul vermoëns te voltooi. Sodra die tyd is up, moet die groepe hul tekeninge te vergelyk, en die program leier kies watter een hulle beeld beste herhaal.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante
Sewe Persoonlikheidstrekke wat verband hou met LeierskapSewe Persoonlikheidstrekke wat verband hou met Leierskap
I-CAR Sertifisering OpleidingI-CAR Sertifisering Opleiding
Hoe om Ondergeskiktes OntwikkelHoe om Ondergeskiktes Ontwikkel
Hoe om `n beroepsvoorligter in Kanada WordHoe om `n beroepsvoorligter in Kanada Word
Hoe om `n werk met die NBA KryHoe om `n werk met die NBA Kry
Die rol van leierskap in BusinessDie rol van leierskap in Business
Uitdagings in Team OntwikkelingUitdagings in Team Ontwikkeling
Organisasie Sukses FaktoreOrganisasie Sukses Faktore
Groepaktiwiteite vir Building Trust in die WerkplekGroepaktiwiteite vir Building Trust in die Werkplek
Positiewe & negatief van organisatoriese leierskapPositiewe & negatief van organisatoriese leierskap
» » Idees vir Team Uitdagings
© 2021 afhow.win