Hoe om te skryf `n Formele OEE klagte

Die gelyke werksgeleenthede Kommissie (EEOC) bestaan ​​om onwettige diskriminerende praktyke in die arbeidsmag te voorkom. Werknemers wat hulle glo is blootgestel aan diskriminasie by die werk, wat lei tot `n negatiewe aksie-soos ontslag uit diens, `n ongegrond demovering of teistering by die werk-kan dien `n formele klag by die EEOC, wat dan `n ondersoeker om te kyk na sal toewys die saak en besluit of heffings namens die werknemer in te dien.

Skryf `n brief onder die aandag van jou plaaslike EEOC veld kantoor (sien Resources). Die brief sal dien as jou formele klagte en moet `n paar stukkies van kritieke inligting insluit oor die klagte te aanvaar.

Begin die brief deur die verskaffing van jou volle kontakbesonderhede. Jy moet jou volle naam, adres en telefoonnommer in te sluit. Jy kan ook `n alternatiewe kontaknommers en `n e-pos adres as jy dit verkies.

Noem die naam van jou werkgewer, jou werk titel en die plek of kantoor jy is gebaseer op in die tweede paragraaf van die brief. Verskaf volledige adres en telefoonnommer van die werkgewer se en sluit die aantal werknemers wat vir die maatskappy werk, as jy weet wat inligting.

Verskaf `n bondige beskrywing van die gebeure wat jy glo is diskriminerend in die derde paragraaf. Noem die nadelige optrede wat plaasgevind het-soos jy afgedank is of geteister-en wanneer hierdie gebeurtenis plaasgevind het.

Sluit die brief deur te sê die redes wat jy glo jy is teen hulle gediskrimineer. Hierdie vyfde paragraaf moet die beskermde klas jy behoort aan te stel (bv jy `n wyfie, gestremdes of meer as 40 is) en waarom jy voel die diskriminasie is gebaseer op hierdie rede.

Teken die brief in ink. As jy `n prokureur, kan hy die brief namens jou teken, maar dit is nie nodig om regsverteenwoordiging om jou eis in te dien nie.